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沃科合众科技

沃科合众科技（北京）有限公司（以下简称「沃科」），作为领先的无线射频识别技术及监控系统解决方案的提供商，拥有卓越的RFID解决方案咨询能力。在RFID领域，是中国境内少数拥有核心技术的产品和解决方案提 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

.NET面试

面试很简单，做技术的同事简单问了些技术问题，主管项目的副总问了些项目管理经验。不过公司后期转型，开发方面都已经外包出去了。 ...查看全文

来自：沃科合众科技.NET的面试

人力资源主管待遇

人力资源主管面试

人力面试问了一些问题，基本当时就确定了offer，问的问题也都很简单的，常规性的问题，没有什么技术含量，也没有二面三面的。 ...查看全文

来自：沃科合众科技人力资源主管的面试

嵌入式软件工程师待遇

软件研发工程师面试

小公司要求的比较全面，既要会后台也要会前台技术。问你做过哪些项目你最擅长什么技术，有什么难为的项目经理，遇到过什么困难，你是怎么解决的，你从中学到了什么。 ...查看全文

来自：沃科合众科技软件研发工程师的面试

售前售后技术支持工程师待遇

软件研发工程师面试

面试相对比较简单，内容比较多，笔试题不算太难，用到的东西比较多。笔试题分为基础部分，高部分，前端问题和数据库问题，最后还有一个现场设计问题。 ...查看全文

来自：沃科合众科技软件研发工程师的面试

系统架构设计师待遇

产品专员面试

人事面试简单介绍了解之前经历，介绍工作内容后，通知下轮部门领导面试，谈谈自己的工作及在校经验OK后可入职。
问了线代的问题。 ...查看全文

来自：沃科合众科技产品专员的面试

系统维护工程师待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

高级硬件工程师待遇