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浙江俊尔新材料有限公司

俊尔，拼搏奋斗、开拓进取，历经十多年的发展，在中国改性塑料业界脱颖而出，成长为中国改性高分子新材料行业一颗璀璨的新星！自1995年创建以来，俊尔公司致力于研发与生产改性尼龙、改性聚碳酸酯、改性聚酯、改 ...查看全文

生产管理储备-实习生

1. 根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营，健全生产管理制度；
2. 负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
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配色工程师面试

先是自我介绍，然后了解学习成绩，专业学习情况，没考什么专业知识，再来就是问下家庭情况了，一般学习成绩不会太差，在学校有过一定的工作经历，只要愿意去，一般都会要的。 ...查看全文

来自：浙江俊尔新材料有限公司配色工程师的面试

销售工程师待遇

生产管理储备-实习生面试

两轮，先是人事部的，然后是经理面试
你的职业规划 ...查看全文

来自：浙江俊尔新材料有限公司生产管理储备-实习生的面试

北京现代汽车项目经理待遇

工艺员面试

HR挺温和，简单的自我介绍之后问了一些基本的问题，都很简单，然后他介绍了一下工作岗位啊什么的，就没了。
你会不会在我们给了你offer之后一定会来。 ...查看全文

来自：浙江俊尔新材料有限公司工艺员的面试

仓库管理专员待遇

出纳面试

很简单的面试 就问了一些经验问题
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来自：浙江俊尔新材料有限公司出纳的面试

出纳员待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

工程师待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

实习待遇