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益高安捷销售主管

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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益高安捷

益高安捷公司(Indigo Pacific)成立于1988年,是亚太地区领先的电子文档相关解决方案供应商,致力于电子文档技术在金融保险及大中型企业的推广应用,并有着众多的 成功案例。 服务 ...查看全文

销售主管

销售主管是指在公司内部承担着承上启下的任务,既是一线的销售管理人员,同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。
岗位职责:
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。...查看全文

销售主管面试

面试了太多没用的技能,要求英语,但是一个私营企业,管理算是规范,但是公司管理者所以性太强, 产品没有前瞻性,适合刚转销售的同学。 ...查看全文

来自:益高安捷销售主管的面试

销售主管待遇

平均:¥20000最低¥20000-最高¥20000

来自:益高安捷销售主管职位工资

实施工程师面试

三轮面试,第一次去做题,然后直接技术面试,第二次,技术和人事一起面试,第三次,董事长面试,然后通过,感觉还可以吧。 ...查看全文

来自:益高安捷实施工程师的面试

实施工程师待遇

平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500

来自:益高安捷实施工程师职位工资

其他技术职位面试

it工程师待遇

平均:¥15000最低¥15000-最高¥15000

来自:益高安捷it工程师职位工资

产品助理面试

首轮是HR的初试,自己运气还蛮好的,因为转行,HR问了很多,聊得还很开心,顺利拿到复试的资格;复试是总经理面,第一印象还不错,挺有眼缘,然后总经理也问了很多和技术、产品相关的东西,面很广,聊天中也意识 ...查看全文

来自:益高安捷产品助理的面试

测试开发待遇

平均:¥8000最低¥8000-最高¥8000

来自:益高安捷测试开发职位工资

售前面试

面试内容中规中矩
公司副总负责面试,问的稍微细致些。
副总给人感觉较平易近人,是个比较好的领导
公司人力小姑娘很活泼,呵呵
要我二面,可惜公司没有住房公积金,所以只能婉拒 ...查看全文

来自:益高安捷售前的面试

售前主管待遇

平均:¥13000最低¥13000-最高¥13000

来自:益高安捷售前主管职位工资

销售主管面试

面试流程先是电话沟通,然后是小Hr面聊,过了和负责人继续聊,谈了2个多小时,都是一些很典型的面试问题,问的多,从工作到家庭背景聊了一遍,抓着回答一路深究,估计一方面看有没有在吹经历,一方面看职位匹配度 ...查看全文

来自:广州纷享科技发展有限公司销售主管的面试

大客户代表待遇

平均:¥10000最低¥10000-最高¥10000

来自:益高安捷大客户代表职位工资

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