邻动(北京)技术有限公司技术经理
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1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划;
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则;
3、组织不合格品的审理工作;
4、组织技术、产品开发与创新; ...查看全文
来自:邻动(北京)技术有限公司技术经理的面试
平均:¥22500最低¥22500-最高¥22500
来自:邻动(北京)技术有限公司副主编职位工资
来自:邻动(北京)技术有限公司副主编的面试
平均:¥12001最低¥12001-最高¥12001
来自:邻动(北京)技术有限公司销售数据分析职位工资
来自:湖北天雄科技有限公司技术经理的面试
平均:¥12001最低¥12001-最高¥12001
来自:邻动(北京)技术有限公司市场文案策划职位工资
职位要求负责研发团队管理,HR和老板觉得现在技术负责人不具备管理经验和能力。跟公司技术负责人聊了4个小时,面试官人很好,很随和,但确实不具备管理经验。面试没有任何技术相关的沟 ...查看全文
来自:杭州容量网络科技有限公司技术经理的面试
平均:¥12001最低¥12001-最高¥12001
来自:邻动(北京)技术有限公司网络运营管理职位工资
二面是结构化面试,到了之后一屋子等候的同学们,有结束的,有马上开始 ...查看全文
来自:联想技术经理的面试
平均:¥13001最低¥13001-最高¥13001
来自:邻动(北京)技术有限公司内容运营职位工资
首先感受很不错,技术总监会让先填表格,然后一杯温热的茶水。 表格没填完面试官不会进来打扰。
OK,描述一下面试过程#
首先是对简历内容一些重点圈出来提问,从架构设计,到具体实现 ...查看全文
来自:上海金润信息技术经理的面试
平均:¥8000最低¥8000-最高¥8000
来自:邻动(北京)技术有限公司内容编辑职位工资
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