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三亚民宏投资有限公司前厅部

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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三亚民宏投资有限公司

三亚民宏投资有限公司成立于二〇一〇年十月十九日,注册资本:肆仟陆佰伍拾壹万贰仟元人民币,公司性质为有限责任公司,实行董事长负责制,下设综合部、财务部、工程部、营销部、法务部、成本核算中心、群保部、物业 ...查看全文

前厅部

1. 制定并完善房务部SOP、P&P,提升地区酒店服务水平;
2. 制定并更新房务部的物资标准及摆放标准;
3. 现场支持并监督各酒店房务管理工作;
4. 支持筹 ...查看全文

前厅部面试

视频面试。先是自我介绍,问了意向岗位,为什么选择那里,对部门的理解,对酒店的了解有多少。只要不要太腼腆就好。
为什么选择了这个部门 ...查看全文

来自:三亚民宏投资有限公司前厅部的面试

综合管理中心经理待遇

平均:¥14500最低¥14500-最高¥14500

来自:三亚民宏投资有限公司综合管理中心经理职位工资

前厅部大堂经理面试

提交一份个人简历,一份成绩单,一份证书照片,学生证照片,两轮材料测试后两轮面试,第一轮过了之后第二轮就简单许多。 ...查看全文

来自:中国邮政储蓄银行前厅部大堂经理的面试

行政网管待遇

平均:¥4600最低¥4600-最高¥4600

来自:三亚民宏投资有限公司行政网管职位工资

前厅部秘书面试

先自我介绍,hr会根据自我介绍提问,基本上所有的问题都是围绕自我介绍展开的,然后就是反向提问,全称很快,15分钟左右就结束了 ...查看全文

来自:深圳芯海科技有限公司前厅部秘书的面试

董事长秘书待遇

平均:¥9500最低¥9500-最高¥9500

来自:三亚民宏投资有限公司董事长秘书职位工资

前厅部前台接待员面试

面试一共有两轮,第一轮是笔试,第二轮是面试,感觉笔试的题目还行,面试主要是考逻辑思维能力和应变能力。 ...查看全文

来自:深圳市外事服务中心前厅部前台接待员的面试

前厅部经理待遇

平均:¥14500最低¥14500-最高¥14500

来自:上海裕景酒店经营有限公司前厅部经理职位工资

前厅部副经理面试

最近面试的佛山希尔顿的前厅部副经理。从HRM到GM,前前后后面试了4次,每次面试时间都在1个小时左右。不过不得不承认,连HR都会对operation有很详细的了解,说明酒店对operation的重视。 ...查看全文

来自:佛山希尔顿酒店前厅部副经理的面试

前厅部副经理待遇

平均:¥7230最低¥3085-最高¥8090

来自:皇冠前厅部副经理职位工资

前厅部商务中心文员面试

前厅部礼宾待遇

平均:¥2574最低¥1716-最高¥3432

来自:中奥马哥孛罗大酒店前厅部礼宾职位工资

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