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中国一冶集团有限公司海外公司

海外公司自上世纪八十年代起，开始承接海外工程和外派劳务，并于1995年被国家外贸部授予直接对外经营权。公司先后在亚洲的科威特、沙特、也门、印尼、印度、巴基斯坦、马来西亚，非洲的利比亚、津巴布韦、南非， ...查看全文

销售员

营业员是指在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。
岗位职责：
1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度。严格做好营业部的营业工作。
2、严格执行公司规章制度，认真履行 ...查看全文

销售员面试

先让我简单的做了一个滋味介绍，但是我对自己的自我介绍并不是非常的熟悉，而且也不是精心准备的，所以比较乱。最后问了一些经验方面的问题。
你觉得你的专业中哪个方面最为突出 ...查看全文

来自：中国一冶集团有限公司海外公司销售员的面试

销售经理待遇

会计面试

学校双选会有过沟通，这次就相对被问的少些。第一个是人力来介绍公司，然后问还有没有想要知道的事情，交流了很长时间。（薪资未明确，只说了每个月到手一万出头）第二个是公司的英语专业的人来面试英语能力，很简单 ...查看全文

来自：中国一冶集团有限公司海外公司会计的面试

会计待遇

翻译面试

因为是内部推荐的，所以流程也很简单，直接问一些问题然后回答就可以了，面试官有3个人都是英语专业的，会用英语提问。差不多20分钟就面试完了。
自我介绍、为什么来我们公司，是否愿意到国外工作。 ...查看全文

来自：中国一冶集团有限公司海外公司翻译的面试

销售员待遇

人力资源助理面试

无领导小组讨论，给一个案例讨论出城镇发展方案，时间没把握好，有点超时，面试官呆坐着看，完了就出去讨论，然后发布结果，没进
面试官没有问问题，只是呆坐着看我们说 ...查看全文

来自：中国一冶集团有限公司海外公司人力资源助理的面试

销售员待遇

综合销售员面试

岗位：营业部综合管理岗
一面通过
时长：1h
人数：6+3面试官
面试形式：线上
面试内容：
2.面试官问一个问题，面试者依次回答2min
3.面试官根据简历问问题，比较有针对性 2mi ...查看全文

来自：申万宏源综合销售员的面试

销售员待遇

软件销售员面试

面试分为两轮，除了自身的工作经验介绍外，会比较挖掘以前的项目经历，着重看对于困难问题的处理方法和态度，有适当的压力测试，行业经验比较重要，但也不是最关键的因素，最关键的还是个人的学习能力和能够沉下心钻 ...查看全文

来自：世邦魏理仕（CBRE）软件销售员的面试

销售员待遇