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上海新源动力股份有限公司

新源动力股份有限公司成立于2001年4月，由中国科学院大连化学物理研究所、兰州长城电工股份有限公司等单位发起设立，是中国第一家致力于燃料电池产业化的股份制企业。至2007年5月，先后有宜兴四通家电配套 ...查看全文

技术类

1. 受消防安全负责人的委托，全面负责本公司日常消防安全管理工作，在本公司内全面实施落实国家消防法规法令,确保相关领域工作合规、有效；
2. 负责制订本公司消防安全制度和消防安全操作规程，督 ...查看全文

技术类面试

自我介绍 哪里人 喜欢什么岗位
技术岗很枯燥的因此 是否考虑过做管理行政
比较简单不用紧张 由于不是名校毕业及没有工作经验 没能录取上
毕业课题 ...查看全文

来自：上海新源动力股份有限公司技术类的面试

研发工程师待遇

前端开发面试

感觉靠谱。少于30分钟。 ...查看全文

来自：上海新源动力股份有限公司前端开发的面试

非技术类管理培训生待遇

技术类管培生面试

一面
自我介绍，无领导小组讨论，不涉及专业。
二面
部门领导面试，会针对自己研究生期间所做工作问一些具体问题，比如研究内容、研究方法，进展怎么样，
发表论文情况，我情况比较特殊（在求职者当中） ...查看全文

来自：中国移动研究院技术类管培生的面试

非技术类储备干部待遇

信息技术类面试

第一轮就是面试，其实是AI面试。一共8个问题好像，就是传说中的半结构化面试吧，
主要问的都是说一个“
”以往学习工作中遇到xx的经历，结果是怎样的，学到了什么“”。
每个问题都要想案例挺难的。。 ...查看全文

来自：招商银行信息技术类的面试

非技术类储备干部待遇

产品技术类管培生面试

广州的总部去面试要先去地铁新造站，然后广汽的接驳车会来接去化龙总部去面试，面试效率不高，每次去都是一整天，所以要留够时间
第一轮 HR面试
2位面试官
自我介绍，然后问问相关的经历，为什么来广汽 ...查看全文

来自：广汽丰田汽车乘用车公司产品技术类管培生的面试

非技术类管理培训生待遇

其它技术类面试

1.第一次是人力电话询问大概的工作经历，之后约了具体面试时间。2.一面是部门经理和HR一起，刚一进门就叫出了我的名字，很暖心。面试比较愉快没有什么特别奇怪的问题。根据简历上的内容展开。3.过了两天后通 ...查看全文

来自：奥林巴斯（中国）有限公司其它技术类的面试

非技术类储备干部待遇