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北京双高志信人才派遣有限公司

北京双高通过人才测评、管理咨询、管理培训、人才顾问服务、人事代理、人才派遣、国际交流、北京公招网八大平台，为不同需求的客户提供专业化的人力资源开发与管理技术服务。北京双高已成为首都HR著名品牌，并成长 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源专员面试

一开始是先通过电话联系，再经过邮件确认会参加面试后，约时间参加初试。到了以后先填表格，个人信息。还有一些性格方面的测试题。然后一对一面试，简单问了一下个人信息，大概全程15-20分钟。过了几天接到了复 ...查看全文

来自：北京双高志信人才派遣有限公司人力资源专员的面试

人力资源助理待遇

人力资源助理面试

未来职业规划，双高志信做人力外包的公司，会去外包公司做驻点的人力资源专员，估计应该挺累的。。。面试就两轮。 ...查看全文

来自：北京双高志信人才派遣有限公司人力资源助理的面试

人力资源待遇

人力资源岗位面试

自我介绍、实习经历、对人力的看法、最忙的一天、招聘中你最看重什么、专业
介绍下你自己的专业 ...查看全文

来自：北京双高志信人才派遣有限公司人力资源岗位的面试

招聘顾问待遇

人力资源专员面试

先电话面试，再到公司许多人一起进行笔试，考一下人事的基础知识，然后一对一进行面试，然后等通知，几天后进行复试，几个领导面试1个人，问些问题，当时通知是否录用。最后到岗位前部门经理进行最后面试，没什么问 ...查看全文

来自：北京双高志信人才派遣有限公司人力资源专员的面试

管理培训生待遇

人力资源面试

还是主要围绕之前的实习经历，特别是人力资源的外包，如何看待外包？还有三个人力方面的专业性问题。感觉比较看重踏实稳重的性格品质。
如何看待人力资源外包？对哪个模块儿感兴趣？ ...查看全文

来自：北京双高志信人才派遣有限公司人力资源的面试

客服待遇

非技术类管理培训生面试

目前只进行第一面，先前电话聊了下，然后通知第一面，先笔试，性格人事问题，然后一对一单面，自我介绍，问问题。等第二面结束再详细介绍。 ...查看全文

来自：北京双高志信人才派遣有限公司非技术类管理培训生的面试

助理待遇