苏世博(南京)减振系统有限公司质量管理工程师
招聘、面试、点评、工资等相关信息苏世博(南京)减振系统有限公司相关图片
1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应 ...查看全文
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文
来自:中国电信新媒体运营的面试
平均:¥5000最低¥4000-最高¥8000
来自:富士康质量管理工程师职位工资
来自:中国电信运营的面试
平均:¥4820最低¥3200-最高¥6000
来自:达丰(上海)电脑有限公司质量管理工程师职位工资
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文
来自:中国电信运营的面试
平均:¥6000最低¥4400-最高¥8000
来自:比亚迪(BYD)质量管理工程师职位工资
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文
来自:中国电信运维工程师的面试
平均:¥6000最低¥4600-最高¥8000
来自:京东方科技集团股份有限公司质量管理工程师职位工资
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文
来自:中国电信数据挖掘的面试
平均:¥8000最低¥4500-最高¥12000
来自:普联技术(TP-LINK)质量管理工程师职位工资
招聘的流程如下:
1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8 ...查看全文
来自:中国电信移动产品经理的面试
平均:¥8000最低¥7200-最高¥9000
来自:新能源科技有限公司(ATL)质量管理工程师职位工资
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