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江苏鸿信系统集成有限公司综合

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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江苏鸿信系统集成有限公司

江苏鸿信系统集成有限公司于2007年10月成立,是由江苏省电信有限公司投资组建的具有独立法人资格的全资子公司。与中国电信集团系统集成有限责任公司江苏分公司为“一套班子,两个牌子”的运作模式,原中国电信 ...查看全文

综合

1. 对标行业标杆,对网站架构及内容模块进行搭建,同时进行对应内容的开发及上线发布后的日常更新及运营;
2. 负责使用综合的流量运营和管理手段,包括新媒体、SEO、SEM等对网站访问群体的广 ...查看全文

综合面试

外聘员工待遇

平均:¥5280最低¥5280-最高¥5280

来自:江苏鸿信系统集成有限公司外聘员工职位工资

市场营销面试

一共是一轮笔试和两轮面试笔试的话主要是做一些计算题和一些编程的基础题目,感觉做的一般,但是也过了第一轮面试是无领导小组讨论,一组大概十五六个人,大家首先按照编号发表一分钟对材料的看法,然后自由讨论15 ...查看全文

来自:江苏鸿信系统集成有限公司市场营销的面试

java开发工程师待遇

平均:¥7250最低¥4000-最高¥11000

来自:江苏鸿信系统集成有限公司java开发工程师职位工资

前端开发面试

群面的无领导讨论很混乱,大家都各讲各的,谁都不服谁,最后没有顺利完成任务。其实在讨论时自己的观点有没有被接受不是重点,大家能不能完成任务才是重点。
如果想发言一定要学会抢话筒,只要你说了话就不会被面 ...查看全文

来自:江苏鸿信系统集成有限公司前端开发的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥6468最低¥3160-最高¥12166

来自:江苏鸿信系统集成有限公司软件开发工程师职位工资

Java面试

总的来说,笔试比面试难,笔试就是一些行测和一些计算机基础的题,难度中等,
一面无领导小组讨论,十几个人围绕着一个问题,七嘴八舌的交流,最后总结结论,推荐组内的一个人去总结,
二面领导面,问了一些简 ...查看全文

来自:江苏鸿信系统集成有限公司Java的面试

产品经理待遇

平均:¥7000最低¥4000-最高¥8000

来自:江苏鸿信系统集成有限公司产品经理职位工资

前端开发面试

首先表达下,对他们公司员工的办事效率提出质疑。
认真写面试过程:首先上午8点半到了先排队登记,登记身份证和邮箱,就那么几个人来应聘,登记了半个多小时,9点20开始发笔试试卷,40行测(选择:选词填空 ...查看全文

来自:江苏鸿信系统集成有限公司前端开发的面试

项目经理待遇

平均:¥9332最低¥7250-最高¥11060

来自:江苏鸿信系统集成有限公司项目经理职位工资

项目经理面试

一面
部门主管,业务专家面试,主要是介绍自己的经验,并基于经验做一些阐述,基本上都是偏业务方面的
二面
总经理面试,一级正,主要是 格局面,先问一些你最有成就感的事情,同时还有两位主管参与面试, ...查看全文

来自:江苏鸿信系统集成有限公司项目经理的面试

测试工程师待遇

平均:¥4000最低¥3625-最高¥22000

来自:江苏鸿信系统集成有限公司测试工程师职位工资

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