百家好时装相关图片

百家好时装

百家好，英文名：BASIC HOUSE，是目前韩国服装品牌中知名度和销量双第一的品牌，该品牌于1996年在韩国成立， 历史至今已有17年，它是韩国大型跨国服装企业百家好时装有限公司(The Basic ...查看全文

运营管理培训生

意义 讲到管理培训生，就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才？管理培训生 什么样的人应该得到提升？什么样的人才能够管理一家跨国公司呢？我觉得这些问题都得从人才的成长讲起。 人力资源研究表明， ...查看全文

运营管理培训生面试

前些日子去basic house面试，在南磨房，楼里看上去很旧，像是翻新的，给人的感觉是不像大公司待的地方。
通知我2点面试，都快三点了，hr(一个女的，傲气十足的样子)说不知道来这么多人，晕死~~ ...查看全文

来自：百家好时装运营管理培训生的面试

导购员待遇

实习生/培训生/储备干部面试

感觉靠谱。问题跳跃。 ...查看全文

来自：百家好时装实习生/培训生/储备干部的面试

营业员待遇

人事面试

人事初试，做一下笔试题、简单聊一下。笔试题很简单，都是基础问题。老总复试基本是走过场。韩国人非常爱面子 ，感觉层级很严格。 ...查看全文

来自：百家好时装人事的面试

店长待遇

总账会计面试

约得上午面试，到了人事那里，先填了一下基本资料表格做的很正规，类别比较多而且人事要求填的比较细致，然后给了你一张A4纸的会计题目让你做，有填空、会计分录还有简答题，做完题目，是两个会计部的大大来面试的 ...查看全文

来自：百家好时装总账会计的面试

企划待遇

非技术类管理培训生面试

百家好只有一轮面试，三个面试官面试5个人。先是按顺序做自我介绍（没有时间限制），接下来面试官会根据简历提问，专业问题问得很少，有些人没有问专业问题。同时面试5个人，面试大概持续了40分钟左右。面试官还 ...查看全文

来自：百家好时装非技术类管理培训生的面试

店员待遇

导购员面试

前几天先在柜上做，店长看表现，刷下一批人。留下几个固定的。但后面还是有几个月的试用期。个人业绩不好的还是要被刷下来。 ...查看全文

来自：百家好时装导购员的面试

销售代表待遇