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江苏顺源集团战略规划专员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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江苏顺源集团

江苏顺源集团有限公司是一家以物流为主导集通讯商业投资为一体的综合性民营企业 在多年的发展中顺源以优秀的品质和专业的服务赢得了广泛的赞誉作为国家商务部备案的物流企业顺源率先通过了iso9000质量管理体 ...查看全文

战略规划专员

定义 所谓战略规划,就是制定组织的长期目标并将其付诸实施,它是一个正式的过程和仪式。一些大企业都有意识地对大约5年内的事情做出规划。 制定战略规划分为三个阶段,第一个阶段就是确定目标,即企业在未来的发 ...查看全文

电工面试

先进入考场,两位面试官要求做了一个自我介绍。其中包括之前的社会经历和对工作的规划要求。然后问了几个相关的专业问题。 ...查看全文

来自:江苏顺源集团电工的面试

总裁办战略规划专员待遇

平均:¥4092最低¥4092-最高¥4092

来自:江苏顺源集团总裁办战略规划专员职位工资

产品经理面试

单独面试,先是人事沟通了解,然后技术面,然后领导面试。
产品核心卖点是什么?如何规划? ...查看全文

来自:江苏顺源集团产品经理的面试

主管待遇

平均:¥5393最低¥2697-最高¥6170

来自:江苏顺源集团主管职位工资

行政主管面试

以为是大公司,很规范,结果到了那,前台甩了张纸给你填,中间过程一个人事专员问你N遍填完没有,而且明明招聘行政主管,结果跟我来句,我们这个岗位只是拿主管薪资,做专员的事情,你要有心理准备呢。结束时说,我 ...查看全文

来自:江苏顺源集团行政主管的面试

物流主管待遇

平均:¥4350最低¥4350-最高¥5075

来自:江苏顺源集团物流主管职位工资

战略规划专员面试

现实1对1面试 人事专员进行初面 2天后人事经理进行2面,做了一份性格测试,然后通知明天总裁办主任面试,主要是聊聊未来规划,还有以前工作的经验之类,通过。
未来规划? ...查看全文

来自:江苏顺源集团战略规划专员的面试

行政主管待遇

平均:¥3770最低¥3085-最高¥4820

来自:江苏顺源集团行政主管职位工资

项目经理/营销部长面试

首先HR经理,与我谈了之前的工作经理及对先前跳槽的原因。
1、对第四方物流的理解
2、对物流销售策划的思路 ...查看全文

来自:江苏顺源集团项目经理/营销部长的面试

法务经理待遇

平均:¥5781最低¥5393-最高¥6170

来自:江苏顺源集团法务经理职位工资

HRBP面试

先总结一下:非常不尊重人的一家企业,HR做事很不认真。
一面一个HR电话面试了半小时,整体还算正常,约了下周一现场复试。
二面约的两点面试,我一点半到公司门口,扫了场所码,我有72小时内核酸证明, ...查看全文

来自:延锋江森HRBP的面试

招聘经理待遇

平均:¥4627最低¥3085-最高¥6170

来自:江苏顺源集团招聘经理职位工资

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