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万年青（上海）运动器材有限公司

万年青公司创立于1989年，是一家外商独资企业，公司立足于运动健身产业，专注地投入运动器材的研发、生产和行销。公司秉承追求创新完美的F1理念，逐年稳步发展，至今已取得傲人的成绩，成为运动器材的领跑者之 ...查看全文

国际业务员

工作职责 及时打样 要按客户的要求，书面详细列出打样单。打样单上应严格明晰四大要素：货号、原料、颜色搭配和做法。打样单的格式应严格参照大货订单格式，即货号-颜色-数量应列出表格，而不能是其它的任何格式 ...查看全文

国际业务员面试

先是人事部给你面试，然后是部门主管面试你，都很不专业，完了之后等通知复试，复试是人事经理，部门经和公司老板一起面试，最重要的是，他们都是做那，你要站在他们对面回答他们的问题，就随便问问，你的工作经验。 ...查看全文

来自：万年青（上海）运动器材有限公司国际业务员的面试

区域经理待遇

外贸业务员面试

感受很差劲，明明投了简历，还要填信息表，进去后人事很冷，并没有出来迎接，前台态度也不好。
最最重要的是面试的时候，像审犯人一样，一张桌子，凳子固定位置，还用打印出来的纸写着不要挪动椅子。
然后HR ...查看全文

来自：万年青（上海）运动器材有限公司外贸业务员的面试

业务员待遇

外贸业务员面试

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来自：万年青（上海）运动器材有限公司外贸业务员的面试

机电开发系统工程师待遇

外贸业务员面试

面试很容易，没什么技术含量，规则很多！！！，老板事情很多！！！，总体不怎么样，没办法写更多，懂得都懂 ...查看全文

来自：万年青（上海）运动器材有限公司外贸业务员的面试

财务副经理待遇

员工关系专员面试

很差的公司，我接到面试通知提前去了，好多人在面试，就排队等候，结果说好去面试等了半天，说今天不面试了，改天再通知，一家没有诚信的公司。 ...查看全文

来自：万年青（上海）运动器材有限公司员工关系专员的面试

java开发工程师待遇

人事行政经理面试

约的13：30面试时间，因为路远我事先做了充分准备有了2个半小时到达公司以确保没迟到，然后进公司看到规模整体还是不错的，但是一开始接待就感觉不对，前台手一指最后一间，我再问了人才找到房间，坐下开始填表 ...查看全文

来自：万年青（上海）运动器材有限公司人事行政经理的面试

一线操作工待遇