广东世纪达装饰工程有限公司相关图片

广东世纪达装饰工程有限公司

从1986年1月南海县装饰工程公司成立伊始到2002年10月公司更名为广东世纪达装饰工程有限公司，公司领导层始终如一地将品质与诚信是企业腾飞的双翅膀，只有两翼齐飞，才能造就跨世纪的百年品牌。 ...查看全文

前台

前台有两种含义：一是指前台的工作人员。二是指前台家具。无论是前台家具还是人员，都是一个公司给人的第一印象，可以代表整个公司给客户的首次印象。
岗位职责：
1、负责前台服务热线的接听和电 ...查看全文

前台面试

面试先是自己填求职表，然后人事主管和你面试，觉得ok就叫用人部门面试。一般有2-3轮面试，公司对求职者很有礼貌很尊重，会主动装杯水给我喝，也会给公司的杂志资料先让我看不会只是让我光等。人事主管很NIC ...查看全文

来自：广东世纪达装饰工程有限公司前台的面试

资料员，预算员待遇

项目管理面试

感觉靠谱。1小时以上。qq视频面试的，今天复试。 ...查看全文

来自：广东世纪达装饰工程有限公司项目管理的面试

设计总监待遇

装饰预算员面试

通过的是视频面试，是一个小姐姐，提个一些离职原因，还有自我介绍。其他还好，可能是安徽这边急缺。 ...查看全文

来自：广东世纪达装饰工程有限公司装饰预算员的面试

绘图员待遇

地产招投标面试

面试的是投标员，首先是hr跟你交谈，交谈过程中一直说要派你去工地学长，嗯，对，投标员去工地学习，工资2000，当初还是刚毕业还不懂，就想着有工作就好，就答应了。谈完后就说等等，要带去跟老总谈话，一起面 ...查看全文

来自：广东世纪达装饰工程有限公司地产招投标的面试

预算员待遇

人力资源经理面试

1、初试相对比较简单，简单自我介绍和工作经历描述；2、复试是面对HRD，笑容不错但那是错觉，问的问题比较细节化；3、在面对对方提出职业规划方面的问题时，要强调自我学习与提升，岗位晋升方面可以提往子公司 ...查看全文

来自：广东世纪达装饰工程有限公司人力资源经理的面试

业务经理待遇

前台面试

面试的岗位是一个行政前台，不是HR小姐姐面试的，而是行政部的总监带着3个人，这四个人都是未来可以吩咐你干活的人！面试的过程个人觉得很不愉快！主管和另一个人非常高高在上的态度！非常没有礼貌！简单的给大家 ...查看全文

来自：北京中兴高达通信技术有限公司前台的面试

设计师待遇