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宁波继峰汽车零部件股份有限公司绩效主管

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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宁波继峰汽车零部件股份有限公司

宁波继峰汽车零部件股份有限公司成立于1996年,坐落于东海之滨北仑港畔的宁波北仑江南出口加工贸易区,东临世界十大港口之一——北仑港30km,西距宁波栎社机场40km,紧邻沪杭甬、沿海快速通道高速公路入 ...查看全文

绩效主管

简介 组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量。 绩效考主管在绩效考核以及绩效管理体系整个过程中发挥关键作用。绩效管理体系 岗位职责: 1、协调组织完成公司绩效评价标准的 ...查看全文

绩效主管面试

质量工程师待遇

平均:¥6825最低¥4800-最高¥8500

来自:宁波继峰汽车零部件股份有限公司质量工程师职位工资

质量管理/测试面试

面试过程:面试分为两轮 
第一轮群面 (一对多面试)
自我介绍 介绍上一个人 通过大学英语CET4的进行英文自我介绍
第二轮 无领导小组讨论 讨论时长为十五分钟面试官问的面试题:
你为什么选择 ...查看全文

来自:宁波继峰汽车零部件股份有限公司质量管理/测试的面试

操作工待遇

平均:¥4422最低¥3594-最高¥4800

来自:宁波继峰汽车零部件股份有限公司操作工职位工资

管理培训生面试

设备维修员待遇

平均:¥4800最低¥4800-最高¥4800

来自:宁波继峰汽车零部件股份有限公司设备维修员职位工资

项目助理面试

产品助理待遇

平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500

来自:宁波继峰汽车零部件股份有限公司产品助理职位工资

面试

模具工待遇

平均:¥4400最低¥3300-最高¥5500

来自:宁波继峰汽车零部件股份有限公司模具工职位工资

仓储面试

管理培训生待遇

平均:¥4250最低¥3500-最高¥5000

来自:宁波继峰汽车零部件股份有限公司管理培训生职位工资

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