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成都用友股份有限公司售后工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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成都用友股份有限公司

用友公司介绍用友公司成立于1988年,长期坚持自主创新,致力于用信息技术推动商业和社会进步,以先进的产品技术和专业的服务成为客户信赖的长期合作伙伴。2001年5月18日,用友软件股份有限公司成功在上海 ...查看全文

售后工程师

售后工程师是指产品销售出去之后对客户服务的技术人员。
岗位职责:
1、进行公司产品技术层面的日常服务工作,包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题。
2、沟通客户,跟踪项 ...查看全文

售后工程师面试

公司正规,首先是HR的面试,问了一些以前的工作经历,福利待遇和你的一技之长之类的,可能是我通过了吧,然后到项目经历那里接受第二轮面试,主要问了我和客户沟通的一些技巧。
如果客户的需求,我们的软件实现 ...查看全文

来自:成都用友股份有限公司售后工程师的面试

客户经理待遇

平均:¥5022最低¥5022-最高¥5022

来自:成都用友股份有限公司客户经理职位工资

运营助理/专员面试

感觉部门主管很强势并且,HR可能只是拉我来凑数的,一上来主管就说我没有行业经验,我心想面试简历都写的很清楚,没有经验还浪费我时间让我面试是咋回事,凑数KPI吗?非常不负责任的一次面试。
而且公司整体 ...查看全文

来自:成都用友股份有限公司运营助理/专员的面试

项目经理待遇

平均:¥9000最低¥9000-最高¥9000

来自:成都用友股份有限公司项目经理职位工资

PMO面试

面试比较看重自身实际的工作能力,总共面试了两轮,感觉比较符合自己当时的工作期望,运营中心整体的工作氛围也比较好。 ...查看全文

来自:成都用友股份有限公司PMO的面试

实习待遇

平均:¥1600最低¥1600-最高¥1600

来自:成都用友股份有限公司实习职位工资

项目经理面试

到前台填写资料,然后部门经理和HR经理一起面试,首先部门经理会问几个专业问题。问完后,HR再问点通用问题。如果谈的比较好,基本上第二天就通知了。 ...查看全文

来自:成都用友股份有限公司项目经理的面试

售后技术支持工程师待遇

平均:¥12340最低¥5000-最高¥23137

来自:华为售后技术支持工程师职位工资

软件产品技术助理支持顾问面试

首先接到电话让去公司面试,到公司以后简单的面试了一下,做个自我介绍,和问点关于为什么选择用友的原因,接着是笔试,题目一半逻辑思维的,一半技术的,较难。过了两天接到项目经理的电话,进行一个简短的电话面试 ...查看全文

来自:成都用友股份有限公司软件产品技术助理支持顾问的面试

售后技术支持工程师待遇

平均:¥9640最低¥3085-最高¥17475

来自:ZTE中兴通讯售后技术支持工程师职位工资

实习生面试

首先校园宣讲会有一个关于性格测试的简单笔试,通过之后会电话通知二次笔试,二次笔试通过后会约见面试,面试很简单,开始是自我介绍,然后根据介绍简单的问了一些问题。....
你对自己的职业规划? ...查看全文

来自:成都用友股份有限公司实习生的面试

售后服务工程师待遇

平均:¥5000最低¥2697-最高¥8580

来自:三一重工售后服务工程师职位工资

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