上海京颐科技信息有限公司人力资源培训经理
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2. 了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3. 协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4. 完成部分基础课 ...查看全文
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2、一面人力简单的聊聊对公司认识、离职原因、个人性格等待;
3、二面就是用人部门的直属领导了,这个就看每个人的风格了,基本上会结合笔试结果问一些技术问题,和一些项目管 ...查看全文
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