万宝盛华（上海）管理有限公司相关图片

万宝盛华（上海）管理有限公司

万宝盛华集团（中国），作为深耕中国逾20年的职场专家，我们立足本土，整合全球资源与服务经验，为客户提供全球化的综合人力资源解决方案。作为职场专家，我们拥有逾5,000家跨国企业和本土企业客户，每年增加 ...查看全文

人力资源外包

...查看全文

人力资源专员/助理面试

感觉公司太不专业了 给我打电话的员工 什么都不懂 我问招聘是否有kpi 指标的话 马上就是一脸蒙圈 然后就说我简历有一段工作时间太短了 不适合写在简历上 我真的也是不太明白 这也是我对自己工作的肯定 ...查看全文

来自：万宝盛华（上海）管理有限公司人力资源专员/助理的面试

招聘待遇

华为活动运营面试

线上多人面试一轮就过了，然后就安排入职资料发offer，总体来讲外包的门槛没有想象中和JD体现的那么高，当然相对应的薪资也不是很高就是了。另外就是如果接了offer再拒的话会被加入所谓的“黑名单”，H ...查看全文

来自：万宝盛华（上海）管理有限公司华为活动运营的面试

英语文案待遇

产品助理面试

华为外包项目
面试官很不专业，基本没问什么专业问题，面试不到10分钟就说结束了，后面我问这个岗位是做什么的，她也说不清楚 ...查看全文

来自：万宝盛华（上海）管理有限公司产品助理的面试

活动策划待遇

招聘面试

一开始感觉不怎么样，回答的都很差，
但是实习生似乎要求并不高，谈了很久，部门主管了解地非常深入。 ...查看全文

来自：万宝盛华（上海）管理有限公司招聘的面试

出纳员待遇

招聘面试

一对一面试，还行吧。 ...查看全文

来自：万宝盛华（上海）管理有限公司招聘的面试

高级软件开发工程师待遇

招聘面试

说是说招聘猎头招聘，实际上就是什么店员，客服，助理，销售短期顶孕外包这种超级低端岗位，听内部学长说里面离职率超级高，大部分都是实习生应届生，自身感觉和猎头差距太多，挂羊头卖狗肉，没有太大发展，而且工资 ...查看全文

来自：万宝盛华（上海）管理有限公司招聘的面试

人力资源主管待遇