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聚成股份课程顾问

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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聚成股份

聚成股份是一家培训解决方案提供商,专注于为企业提供全面的咨询与培训方案。旗下自主研发的“企业成功王牌学习卡”和行业培训课程超市的“聚成模式”,为企业提供分团队、分模块、年度菜单式培训解决方案,为企业节 ...查看全文

课程顾问

岗位职责:
1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;
3、组织实施培训,包括前期培训资 ...查看全文

课程顾问面试

面试官是他们那边的一个做课程培训的老师,问的问题都是面试时经常问的那些,比较专业性的问题,之后通过的话人事会打电话给你让你去上班,告诉你时间什么的,去那边一开始是培训,不收费。 ...查看全文

来自:聚成股份课程顾问的面试

课程顾问待遇

平均:¥3500最低¥2000-最高¥5000

来自:聚成股份课程顾问职位工资

销售面试

学习顾问待遇

平均:¥2697最低¥1541-最高¥4150

来自:聚成股份学习顾问职位工资

销售经理面试

人才市场找的,很专业的初试,会告诉你复试时间,然后去到公司进行复试,复试也挺专业的,氛围很好,然后等结果。 ...查看全文

来自:聚成股份销售经理的面试

销售代表待遇

平均:¥3495最低¥1747-最高¥7230

来自:聚成股份销售代表职位工资

销售专员面试

面试很简单,只要问下你的经历,其他都没有怎么问就通过了,业务的愿景讲的非常好,但是不实际,通过,但是感觉公司氛围压抑,不是太喜欢。 ...查看全文

来自:聚成股份销售专员的面试

助理待遇

平均:¥2891最低¥1541-最高¥5393

来自:聚成股份助理职位工资

招聘面试

面试官较为亲和,但是要求比较严格,最后认为我适合销售,把我弄在了销售的岗位,结果没有接受offer。公司较大。 ...查看全文

来自:聚成股份招聘的面试

电话销售待遇

平均:¥2891最低¥1747-最高¥6170

来自:聚成股份电话销售职位工资

课程顾问面试

在社会招聘的,面试过程有部门主管面试、去公司面试、老板面试。只要长相和善真诚就差不多可以通过,面试会通过各种面相识人技术来审核你是否适合这个岗位和你的为人。 ...查看全文

来自:聚成股份课程顾问的面试

销售员待遇

平均:¥4250最低¥4000-最高¥6800

来自:聚成股份销售员职位工资

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