掌上快销/小蓝车网络相关图片

掌上快销/小蓝车网络

如果你是母猩猩，快来，这边一大堆高大威武的雄猩猩在等着你。如果你是雄猩猩，别怕，我们这有的是香蕉和肥皂。一个好玩的，酷酷的公司 ...查看全文

销售业务员

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

销售业务员面试

面试官为区域负责人，面试过程相当随和，就跟日常谈话一样，先介绍一下自己，然后就了解下基本情况，然后就开始跟你讲工作与待遇，看能不能接受，然后就通过了。 ...查看全文

来自：掌上快销/小蓝车网络销售业务员的面试

销售员待遇

运营面试

对人员的基本要求还是很高的，当天2轮面试后，得到了hr的电话沟通薪资待遇等问题，确定后就可以入职了； ...查看全文

来自：掌上快销/小蓝车网络运营的面试

物流主管待遇

运营面试

该公司主动联系面试的，去到等了半小时，面试的地方很小，面试过程中很不尊重人，给人一种狂傲的感觉，而且地方有很浓的油漆味。 ...查看全文

来自：掌上快销/小蓝车网络运营的面试

城市经理待遇

商家运营面试

这个岗位不是自己主动去投，看到是小蓝车，距离较远没有去面试，后来hr再打电话来邀请去面试。等了用人部门过来面试等了40分钟，然后叫我说一下过去的经历一直翻我的简历翻来覆去(明明只有两页)，然后他问我出 ...查看全文

来自：掌上快销/小蓝车网络商家运营的面试

高端供应链职位待遇

供应链专员面试

一般性问题，供应链主管问的问题比较实际，总监一直问是你想具体做什么，你对这个职位的理解，有哪些是你的优势，你有那些性格缺点会影响到你得工作(一定是现实中影响到的)，应该我能力不够，反正感觉没戏了。 ...查看全文

来自：掌上快销/小蓝车网络供应链专员的面试

移动web前端待遇

高端供应链职位面试

一共面了2轮，部门负责人和COO，初创公司的HR只是初步筛选简历，正式面试只有业务部门和你聊职业发展经历，还是很务实的流程；创始人非常年轻，也对所处行业的发展有信心，面试中对你在过往公司的贡献会问的多 ...查看全文

来自：掌上快销/小蓝车网络高端供应链职位的面试

erp开发工程师待遇