杭州五八到家生活服务有限公司相关图片

杭州五八到家生活服务有限公司

58到家是58同城旗下自营家政服务，服务规范、价格统一、响应迅速、保障到位,旨在为老百姓提供中国最好的家政服务。58同城正式发布旗下全新品牌“58到家[1]”，58同城首席战略官陈小华兼任58到家CE ...查看全文

储备主管

培养动机 为拓展版图布局 既然名为储备干部，企业必定有拓展计划，就拿汇丰银行（HSBC）来说，便是着眼于未来5年主管空缺而规划。 引进多元活力 除了替未来做准备，引进有其他工作经验的储备干部，也能为企 ...查看全文

市场营销面试

三轮面试，主管，hr，经理，顺利到我有点懵，回来路上就收到入职通知，考虑要不要去。面试官还算专业，总觉得通过有些随意，工资跟我说无责任底薪4000➕，感觉夸大了，纠结去不去。 ...查看全文

来自：杭州五八到家生活服务有限公司市场营销的面试

渠道销售待遇

储备主管面试

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到 ...查看全文

来自：顺丰速运储备主管的面试

培训经理待遇

储备主管面试

在网上投递简历之后，公司的直系领导直接打电话联系的，介绍了所招岗位的大体工作和福利待遇，就约了第二天面谈。首先让做了自我介绍，整个面谈过程中比较愉快，面试官主要是介绍公司业务范畴，将来需要承担的工作。 ...查看全文

来自：泸州老窖博大酒业储备主管的面试

培训主管待遇

区域储备主管面试

一共两面，一面：群面自我介绍、双方辩论、双方合作、提问。二面：2V1简单聊聊，谈谈对岗位的理解，面试官介绍了这个岗位（感觉明显在吹），然后问自己有什么优势、为什么能够胜任这个岗位通过，985本科7K。 ...查看全文

来自：顺丰速运区域储备主管的面试

渠道经理待遇

区域储备主管面试

1.一共两轮面试，初面是群面，先组内讨论再组间辩论最后组间合作。抽中的问题一般都是和顺丰业务相关的，建议多多了解顺丰的业务模块及发展状况。积极发言，有观点贡献就能过。终面是单面，两位面试官。并没有问简 ...查看全文

来自：顺丰速运区域储备主管的面试

专员待遇

区域储备主管面试

管培生感觉门槛还挺高，看到上交和复旦的硕士都来了，被调剂到区域主管，群面还好，单面感觉女生吃亏，岗位特性，估计不太爱招女生。 ...查看全文

来自：顺丰速运区域储备主管的面试

电话销售待遇