廊坊润能燃气设备有限公司相关图片

廊坊润能燃气设备有限公司

公司自29年创建以来，一直致力于燃气设备市场的拓展及产品的不断创新，依托国内几大知名城市燃气运营公司，通过国内知名大学人才的引进，拥有一批高级技术管理人才和高素质职工队伍，具有雄厚的设计、制造、销售、 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

测试工程师面试

首先是自我介绍自己的公司干什么的，其次问的都是专业上的知识，但是都是专业的面试官，从头到尾问的都是专业的有关的。
会不会设计？ ...查看全文

来自：廊坊润能燃气设备有限公司测试工程师的面试

人力资源主管待遇

机械工程师面试

面试过程比较正规，就是要填的资料太多，占用挺长时间，产品单一，主要是燃气表，需要的应该是模具工程师，没有公积金，社保按最低标准交，中午管饭，无班车。 ...查看全文

来自：廊坊润能燃气设备有限公司机械工程师的面试

办公室内勤待遇

人力资源主管面试

首先是人资面试，第二轮是和总经理面试，总经理基本上是听人资把一面的问题重复一下，会问几个问题，面试整体难度不大。 ...查看全文

来自：廊坊润能燃气设备有限公司人力资源主管的面试

人力资源主管待遇

软件研发工程师面试

两次面试，从面试到录用大概半个月吧。面试没有技术问题，就是围绕简历的项目问问题，如果你的简历上写的是真的，那么应该没有什么问题。
三层架构，自己比较中意的项目 ...查看全文

来自：廊坊润能燃气设备有限公司软件研发工程师的面试

人力资源主管待遇

人工智能面试

网易云音乐面经技术一面时间：40多分钟，具体记不清了；
形式：视频面；
自我介绍；
项目：穿插问了些问题；
问题：JDK 包；
并发包：synchronized、ReentrantLock、 ...查看全文

来自：中国中化集团公司人工智能的面试

人力资源主管待遇

Java面试

集团管培。
1.测评主要考察性格、心理健康和职业素养；
2.无领导群面八个人，40分钟根据一个给定的case一起讨论解决方案，具体题材不便透露
但是总体不是很难，主要考察团队合作和自我表达，我个 ...查看全文

来自：中国中化集团公司Java的面试

人力资源主管待遇