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上海享学网络科技有限公司成都分公司（疯狂老师）

疯狂老师，国内排名第一的O2O中小学课外辅导供应商，基于公开、透明的评价体系，帮助家长找到最优秀的老师，为有教家庭提供高品质的上门教学服务，帮助老师实现人生价值的最大化。疯狂老师创始团队由来自传统教育 ...查看全文

高级基础架构运维工程师

1. 负责分析IT运维业务并开发运维自动化应用，减少重复低效工作，提高工作效能，规范操作流程；
2. 负责不断优化监控体系与建设报警等管理平台； ...查看全文

产品经理面试

北京分公司面试的，面试过程很愉快，产品负责人也很年轻，第二天问结果，让我去boss看，boss有看结果的地方吗？耍人，不要算了至于吗，我都有其他offer才问的，呵呵。 ...查看全文

来自：上海享学网络科技有限公司成都分公司（疯狂老师）产品经理的面试

新媒体运营待遇

运营督导岗面试

主要问了我在学而思教学经历 以及为公司能够带来什么 自己的优点缺点 问了我office软件的问题 主要面试管还是看你的表达能力 工作环境还不错 在创业大厦
如何用office软件查找 重复的号码 ...查看全文

来自：上海享学网络科技有限公司成都分公司（疯狂老师）运营督导岗的面试

技术员待遇

人工智能面试

网易云音乐面经技术一面时间：40多分钟，具体记不清了；
形式：视频面；
自我介绍；
项目：穿插问了些问题；
问题：JDK 包；
并发包：synchronized、ReentrantLock、 ...查看全文

来自：中国中化集团公司人工智能的面试

主管待遇

Java面试

集团管培。
1.测评主要考察性格、心理健康和职业素养；
2.无领导群面八个人，40分钟根据一个给定的case一起讨论解决方案，具体题材不便透露
但是总体不是很难，主要考察团队合作和自我表达，我个 ...查看全文

来自：中国中化集团公司Java的面试

销售代表待遇

管理培训生面试

2021校招中化集团管培生
中化校招可以投很多岗位，比较好的一点是中化的所有志愿是平行的，不是优先第几志愿这样。
流程和题目：线上笔试通过后，参加了在凯晨线下的一面，群面形式，题目是对不同的任务进 ...查看全文

来自：中国中化集团公司管理培训生的面试

助理待遇

海外市场面试

面到第三轮终止，没有反馈，前两轮hr会问类似保洁八大问的问题，开头会让用英文自我介绍或者回答一个问题，英语应该是他们看重的主要因素。第三轮营销经理就简历进行详细的问询，持续一个小时。就贵公司的培养与晋 ...查看全文

来自：中国中化集团公司海外市场的面试

业务员待遇