南京安踏有限公司管培生 人力资源方向
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2. 具有很强的沟通协调能力;
3. 对人力资源工作有清晰方向思路,熟练操控现代企业人力资源管理模式及六大模块; ...查看全文
来自:南京安踏有限公司其他销售职位的面试
平均:¥2400最低¥2400-最高¥2400
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来自:南京安踏有限公司管培生 人力资源方向的面试
平均:¥4620最低¥1980-最高¥12276
来自:中国电信客户经理职位工资
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文
来自:中国电信新媒体运营的面试
平均:¥3000最低¥1541-最高¥7250
来自:中国电信客服职位工资
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平均:¥5626最低¥2640-最高¥15440
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(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文
来自:中国电信运营的面试
平均:¥2697最低¥1450-最高¥5800
来自:中国电信营业员职位工资
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文
来自:中国电信运维工程师的面试
平均:¥4350最低¥1580-最高¥8700
来自:中国电信职员职位工资
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