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深圳市巨星网络技术有限公司

虽然我们年轻，但我们愿意用我们的热血去弥补经验带给我们的不足；虽然我们体量小，但我们有一颗成长为巨人的决心与潜力；虽然我们初创，但我们也有一颗持之以恒的心以及坚实的后勤保障，让我们可以在战场上毫无顾忌 ...查看全文

行政主管、人事主管面试

第一次人事专员初见，后人事经理参与面谈，了解情况并介绍公司情况，比较实在。
第二次人事老师复试，对以往工作内容问的比较细，但不易沟通，问题不能清晰的表达给应试人，有班门弄斧之嫌，显得很专业但实际公积金 ...查看全文

来自：唐山通宝停车设备有限公司行政主管、人事主管的面试

.net开发工程师待遇

市场营销面试

感觉不太好 ...查看全文

来自：宝钢集团市场营销的面试

高级.net开发工程师待遇

电气工程师面试

面试官挺好的 ...查看全文

来自：宝钢集团电气工程师的面试

系统管理员待遇

设备工程师面试

校招hr面，会对着简历问，项目、学生工作经历等等，要对简历上的内容熟悉，还有就是家是哪里的、为什么想来、性格、优缺点等等，见招拆招吧，没有技术问题。 ...查看全文

来自：宝钢集团设备工程师的面试

人事主管待遇

Java面试

总体来说还可以 没有过份刁难 除了专业知识方面的问题外
还问了实习经历和在校干部经历，没有那些乱七八糟的问题。  ...查看全文

来自：宝钢集团Java的面试

人事主管待遇

宣传岗面试

面试的是中建四局装饰园林公司的宣传岗
hr态度很好，基本上就问了一些在校经历和实习经历，没有任何刁难
家庭情况和个人身高体重也问了，如实回答就行
宣传岗一般需要啥都会做，包括采访、写稿、剪辑、拍 ...查看全文

来自：宝钢集团宣传岗的面试

人事主管待遇