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阿凡题/云江科技

公司专注互联网教育领域，以丰富的教育资源为依托，以用户需求为出发点，全力打造创新的互联网教育产品。公司核心成员来自于耶鲁、康奈尔、清华、北大、中科院等国内外着名高校，和微软、google、惠普、百度等 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

运营面试

比较放松的聊天形式进行的面试，主要是基于岗位的匹配度对应聘者进行了解，没有很难回答的问题。工作氛围也比较轻松，年轻人居多，好交流。 ...查看全文

来自：阿凡题/云江科技运营的面试

用户运营待遇

用户运营面试

有2轮面试，HR和主管。HR面很基础啦，就是自我介绍，简历相关的一些问题。主管面很专业（至少面试我的主管是的），当时问了我最近关注的热点问题以及自己的看法，还让我为某产品想几个活动（有几分钟的时间准备 ...查看全文

来自：阿凡题/云江科技用户运营的面试

web前端开发工程师待遇

后端开发面试

感觉没戏。1小时以上。 ...查看全文

来自：阿凡题/云江科技后端开发的面试

课程顾问待遇

产品经理面试

面试一共4轮，其中有2轮分别是和CEO和人力HRD聊天，HRD的水平堪忧，我还是礼貌性的问了一下她叫什么，好像叫崔平，不知道是什么背景。 ...查看全文

来自：阿凡题/云江科技产品经理的面试

人事专员待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

人事专员待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

人事专员待遇