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木联PHP后端研发工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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木联

木联网(www.emulian.com)隶属于北京木联电子商务有限公司。是木材全产业链跨境电商平台,为客户提供免费撮合交易的运营模式,为木材全产业链第三方综合交易平台,木联网深深根植于线下木材贸易各个 ...查看全文

php后端研发工程师

1. 负责网站程序及APP接口设计制作开发并维护; ...查看全文

产品经理面试

先产品面试,这也是个产品经理,平级,聊的还算愉快,产品也比较匹配,才有的二面人事,人事聊的也特别好,仿佛快入职了,说最后有个技术总监面试,在周末面试。等了好几天,最后一问,岗位招人了。我虽然理解人事的 ...查看全文

来自:木联产品经理的面试

微信营销待遇

平均:¥5500最低¥5500-最高¥5500

来自:木联微信营销职位工资

视觉设计师面试

一轮面试,特别看重作品,一定要好好准备,先是hr面一下,接下来会让负责人再来面试。需要做好充分的准备,面试中问的问题很多。 ...查看全文

来自:木联视觉设计师的面试

运营总监待遇

平均:¥14000最低¥14000-最高¥14000

来自:木联运营总监职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

销售助理待遇

平均:¥7500最低¥7500-最高¥7500

来自:木联销售助理职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

客户经理待遇

平均:¥4620最低¥1980-最高¥12276

来自:中国电信客户经理职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

客服待遇

平均:¥3000最低¥1541-最高¥7250

来自:中国电信客服职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

工程师待遇

平均:¥5626最低¥2640-最高¥15440

来自:中国电信工程师职位工资

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