易晨VR相关图片

易晨VR

『关于易晨VR』深圳市易晨虚拟现实技术有限公司成立于2016年，是全球领先的VR（虚拟现实）内容服务供应商，我们为品牌家具商、博物馆、设计公司等客户提供VR（虚拟现实）技术输出、内容制作及整体解决方案 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

U3D面试

技术上的面试人员主要问了问，3D模型方面的画多边形等问题，都是口头的面试，没有笔试机试，人事上主要聊了聊对VR前景看法。 ...查看全文

来自：易晨VRU3D的面试

u3d待遇

景观设计师面试

我面的是技术岗位，其实还是比较容易通过的，主要是看作品集以及面试考察一些基本的品性。上次是技术总监来当面试官，我比较大方淡定的回答了他提出的问题，这个时候其实他的问的一些看似无关紧要的问题其实在考察你 ...查看全文

来自：易晨VR景观设计师的面试

3d建模师待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

游戏场景待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

景观设计师待遇

HR面试

一轮面试，首先是自我介绍，然后问了一些大学经历，规划关于校招方面怎么样建群这些，大概总共十几个问题。面试官最后会做出评价，耐心回答提出的问题，可能是自己没有校招方面的实习经历吧，面试完感觉挺好，但最后 ...查看全文

来自：跟谁学HR的面试

产品经理待遇

特长型-hr（暑期实习）面试

当时我投了hr特长型，是在企业文化岗的，第一轮群面一共有8位小伙伴。当时给了一个视频策划题，不用做无领导讨论，有15分钟思考时间，完成一个大概的策划案，然后每人3min给出自己的方案。我记得群里有两三 ...查看全文

来自：腾讯特长型-hr（暑期实习）的面试

人事专员待遇