翼龙贷人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
来自:翼龙贷风控的面试
平均:¥14000最低¥14000-最高¥14000
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至于公司待遇问题,他们第一次绝对不和你谈,因为他们的人事就 ...查看全文
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能否接受偶尔 ...查看全文
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