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广东同源科技发展有限公司非技术类储备干部

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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广东同源科技发展有限公司

广东同源科技发展有限公司,领导层高瞻远瞩,勇于创新,勇于开拓,2014年6月在广东佛山市南海成立分支机构,投资建造高新技术的食品厂,以迎合世界潮流的健康食品,进一步开拓业务新领域。针对现今世界各国注目 ...查看全文

非技术类储备干部

非技术类储备干部面试

1.打着科技产品头衔,实质只是国内营销,个体零售2. 公司产品缺乏宣传,知名度极低,产品单一3. 福利待遇比同行业低4. 没有良好的企业公司文化及培训,没有营销方案,没有企业精神6. 公司人员着装单调 ...查看全文

来自:广东同源科技发展有限公司非技术类储备干部的面试

市场推广待遇

平均:¥3750最低¥3000-最高¥4500

来自:广东同源科技发展有限公司市场推广职位工资

人力资源专员/助理面试

面试形式:一般是三个面试官对一个考生,先是考生的自我介绍(具体时间不确定,大概2分钟-5分钟),然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛,考官会提出尖锐问题,有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自:国家电网人力资源专员/助理的面试

商务助理待遇

平均:¥3750最低¥3000-最高¥4500

来自:广东同源科技发展有限公司商务助理职位工资

硬件工程师面试

一共有一个专业笔试,一个性格测试,两个技术面,一个综合面
一轮技术面
主要是依据你的项目提问,问的很详细,最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外,还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文

来自:国家电网硬件工程师的面试

市场区域经理待遇

平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500

来自:广东同源科技发展有限公司市场区域经理职位工资

C/C++面试

市场总监待遇

平均:¥15000最低¥15000-最高¥15000

来自:广东同源科技发展有限公司市场总监职位工资

通信技术工程师面试

1.自我介绍
2.为什么要选择电网
3.你怎么看这个公司
4.职业规划
5.调剂接受吗
6.家庭条件 ...查看全文

来自:国家电网通信技术工程师的面试

培训讲师待遇

平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500

来自:广东同源科技发展有限公司培训讲师职位工资

会计面试

国网的笔试很难啊,笔试65%面试35% 面试会有自我介绍,一个人际关系或者综合应变题,后面就是专业知识了 ...查看全文

来自:国家电网会计的面试

行政专员待遇

平均:¥2500最低¥2500-最高¥2500

来自:广东同源科技发展有限公司行政专员职位工资

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