掌酷软件相关图片

掌酷软件

公司于2014年6月正式成立,主要开发手机端动画引擎,目前已经与多家大型手机厂商达成引擎提供协议,帮助其建立媲美小米主题的生态链.同时向合作伙伴提供高质量的主题,繁荣主题商店市场. 短期目标是专注于引 ...查看全文

主题包设计制作

1. 负责电视栏目的后期剪辑与包装
2. 理解电视语言，根据创意脚本或文案对广告片、宣传片进行制作、剪辑和编排，传达宣传诉求。
3. 负责晚会节目的舞美视觉设计，制作以及晚会的后期 ...查看全文

内容运营面试

楼上说的没毛病 招人感觉不是诚心招的 就是一个一个听听你们怎么做的抄抄想法 哈哈 ...查看全文

来自：掌酷软件内容运营的面试

出纳员待遇

内容运营面试

不用浪费时间，就是骗方案的，招聘上写着内容运营，
实际自己都不清楚自己要招什么岗位，讲了公司目前遇到的问题，
问详细解决方案，也着重问了过往的项目，问得特别细。 ...查看全文

来自：掌酷软件内容运营的面试

技术员待遇

新媒体运营面试

一面
我刚毕业一年，面试以后负责人看了我的简历，说想要有经验的，要3-4年…我就想着人事和用人部门不沟通的吗…同时又说有其他项目可以咨询一下，需不需要人。问的问题主要是之前的工作经历和负责的内容，以 ...查看全文

来自：掌酷软件新媒体运营的面试

主管待遇

前端开发面试

Boss招聘的标题与实际面试有出入
招的是web前端开发工程师，实际要求是全栈。
谈谈面试，先是填资料，开始面试，先是一位，问题相对简单，主要是声音小，发音有些不准，英语瞎念，不细听真的辨识不出来 ...查看全文

来自：掌酷软件前端开发的面试

销售代表待遇

Java面试

笔试题题量有点多，5张纸，双面打印的，两个面试官，第一个是和java相关的，第二个是网络和算法相关的，都很不错，由于个人网络和算法方面不行，岗位对这方面有要求，最多只能给到14k，而且我已有满意的of ...查看全文

来自：掌酷软件Java的面试

助理待遇

人力资源经理面试

环境还行，前台填表，等待面试，自我介绍，然后挑弱项问，面试的也不是人资总监，是行政总监，听本人说是从前台直升总监的，有把刷子，全程不然的礼仪式笑容，最后大大滴压薪资，可以说体验感不咋地。 ...查看全文

来自：掌酷软件人力资源经理的面试

业务员待遇