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e福利

e福利是一个专注于为企业及企业员工提供福利服务的线上平台。E福利主要定位于中小创企业，帮助企业员工找到归属感。 ...查看全文

人事/hr 主管/经理

1. 全面主持、负责部门日常工作
2. 根据公司发展战略，制订行政及人力资源规划并组织实施；
3. 持续完善企业人力资料体系建设；
4. 组织制订公司人事管理等规章制度， ...查看全文

前端工程师面试

技术老大人很好，会问一些技术性的问题，不会让你写题，只要你思路大致的清楚一般都没有问题，会问一些块，然后怎么实现乱七八糟的。
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来自：e福利前端工程师的面试

首席财务官cfo待遇

Java面试

本人今年大四，大学在学校当了三年废物，到了大三下学期，看着同学们考研的考研，考公的考公，终于也是感受到了危机。
最后也是迫于就业压力，报了个java培训班。几个月前培训班的就业老师给我们安排了一场面 ...查看全文

来自：太极Java的面试

web前端开发工程师待遇

Java面试

线下参加的校园招聘
1. 听完宣讲会直接线下当场笔试，笔试题就是15道java基础题+1道中等的算法题，不过我没做出来算法题
2. 第二天上午直接面试，我就面试了15分钟不到，就问问了项目，
然 ...查看全文

来自：太极Java的面试

产品总监待遇

数据分析师面试

面试的方太数据分析岗，做了一个性格测试后，经历3次面试，人事面和区域总监面都是去的线下，二面业务面是在线上。
业务面是1对5的一个形式，面试官总共问了3个问题，每个问题提问后面试者们举手作答，题目难 ...查看全文

来自：太极数据分析师的面试

视觉设计师待遇

Java面试

北京太极，线下面试
1、进去
首先需要做一套笔试题，java的，题目内容很基础，和普通的java笔试题差不多，算法题不难，二分查找，冒泡，
2、做完题目之后会有人来面试，
首先就简历中的项目和 ...查看全文

来自：太极Java的面试

人力资源总监待遇

Java面试

打电话通知面试，问对方面试职位介绍之类的，说不上来，想，去了聊聊不就清楚了，结果去了先在纸上做题(如果刚工作两年这种面试方式可以理解，但工作不止两年了，感觉还这种就有点太low了，而且是在纸上写程序， ...查看全文

来自：太极Java的面试

高级产品经理待遇