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1、制定公司人力资源的战略规划。
2、督促公司人力资源战略的执行。
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4、全面集团化经营公司的负责人力资源部门的 ...查看全文
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然后等了半个钟就安排老板终面,老板比较说话 ...查看全文
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