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上海第一财经新媒体

我们不管种族、年龄、性别、性向、性取向、学历、信仰、家庭背景和职业经历那些无关紧要的东西，给予每一个应聘者同等的机会。团队采用扁平化管理，尽力创造平等的氛围。当然不仅体现在每个人在同样的环境中办公、享 ...查看全文

职能部门

1. 协调本部门与其他部门的职责界面与沟通； ...查看全文

职能部门面试

面试体验还是蛮糟糕的  前台很热情让人觉得很舒服  填完表格等了十几分钟以后来了一个短头发的面试官，好像是叫宝儿？还是什么的，后来网上看了一下她的职称是HRBP，这么不专业的人如何做BP的？ 连招聘都 ...查看全文

来自：上海第一财经新媒体职能部门的面试

营销顾问待遇

内容编辑面试

财经编辑
因为下午还有别的事，所以hr帮忙临时安排了面试，小姑娘人很亲切友善。到了先填一张表格，个人信息表，没什么特别的。
第一个来面试我的是部门领导，问了过往工作经历，主要是上家公司做的事，觉得 ...查看全文

来自：上海第一财经新媒体内容编辑的面试

视觉设计师待遇

新媒体运营面试

面的是cbndata，比较新的公司但是公司环境看起来老旧。。。面试不算难吧，去了先填表，居然还填了星座家人工作之类的，感觉不太好？之前的面试都没遇到过这样的。。面试是先是负责人，然后hr又来问了几句。 ...查看全文

来自：上海第一财经新媒体新媒体运营的面试

bd经理待遇

财务面试

1 自我介绍
2 工作时间
3 负责的工作内容
4 强调了公司会加班
5 薪资情况 ...查看全文

来自：上海第一财经新媒体财务的面试

销售员待遇

数据挖掘面试

非常糟糕的面试体验，非常可怕，hr实在太水，前台没有，门口等了老半天，进去又等了老半天，最后如果要面我的人不在出差了，难道不能提前改约么？随便找个人来面然后又要再来一次，把面试者当什么呀。大夏天的高温 ...查看全文

来自：上海第一财经新媒体数据挖掘的面试

职能部门职员待遇

编辑面试

hr非常不专业，约好的时间去了，结果等了快一个小时，hr才过来面试。而且电话里说好hr和部门领导一起面试的，只面试一轮。结果多等了快一个小时，只有hr来，部门领导连影子也没见。不知道是hr没通知领导还 ...查看全文

来自：上海第一财经新媒体编辑的面试

职能部门职员待遇