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人人行

永远都不算难，不必等到商科毕业再去创业。永远都不算晚，不必等到资金、技术、团队条件必备，再去实现诗和远方。人人行科技，依靠九鼎的雄厚实力和强大影响力，集结互联网、金融、支付、法律等领域的专业精英团队， ...查看全文

测试开发（server）

1. 负责相关产品的测试工作、保证产品的质量；
2. 负责模块测试设计、测试用例编写、执行、分析、跟踪； ...查看全文

客服经理面试

初试四个人面我，面完以后部门负责人再面，然后人事面。一共三轮面试，问的问题也比较多，不太容易面试通过。 ...查看全文

来自：人人行客服经理的面试

招聘待遇

产品经理面试

需要招聘的部门总监助理直接打电话给求职者，约了面试时间，一面是需要招人的组的组长面，主要介绍一下自己，过去的工作经历，问的比较细，个人兴趣爱好等；
二面是部门总监，一脸严肃，问的问题就比较深了，为什 ...查看全文

来自：人人行产品经理的面试

客服组长待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

市场推广经理待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

区域推广经理待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

金融产品经理待遇

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得，总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天，主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自：中国电信运维工程师的面试

催收员待遇