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深圳市赛普爱德科技股份有限公司

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1、深入发掘和分析业务，并作相应开发； 2、参与系统逻辑模型和物理模型设计； 3、对现存或未来系统能进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件； 4、具有一定的项目规划能力，善于捕捉业 ...查看全文

实施顾问面试

面试过程挺轻松的，面试官后来成为直接上级。人挺好的，只是受限于公司本身的性质，很难有大的发展。面试过程不需要高层领导参与，少了形式，多了实际。 ...查看全文

来自：深圳市赛普爱德科技股份有限公司实施顾问的面试

net开发工程师待遇

服务交付顾问面试

1.第一轮是人事的面试，一些比较简单的日常问题，只要情商没问题基本不成问题；
2.第二轮是交付中心负责人，基本有点像是聊天，整体氛围很轻松，然后过几天就收到offer。
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来自：深圳市赛普爱德科技股份有限公司服务交付顾问的面试

客服专员/助理待遇

C#面试

对于我这种毕业没多久一直呆在小公司的蛙来说，一直想去一家大公司。
可能公司比较缺人，那天去面试的人还挺多，会有逻辑题和数据库题，逻辑题不多说可以来试试你的逻辑思维。数据库题超级简单，第一个面试技术的 ...查看全文

来自：深圳市赛普爱德科技股份有限公司C#的面试

java高级软件工程师待遇

市场主管面试

本来我是 面试市场助理，实际是要找个市场主管，HR没有了解清楚吧。面试没有是流程，是广州分公司总经理面试的，看了一下我的简历，没有让我做自我介绍，就问了一些问题。 ...查看全文

来自：深圳市赛普爱德科技股份有限公司市场主管的面试

java开发工程师待遇

软件研发工程师面试

首先是人力给你打电话叫你过去，去了会做一份试卷，里面有逻辑题，简单的算法题，还有SQL相关的内容，内联合什么的。
冒泡排序算法实现。 ...查看全文

来自：深圳市赛普爱德科技股份有限公司软件研发工程师的面试

实施顾问待遇

软件研发工程师面试

是被邀请去的。先填一份个人信息，很详细，什么户籍，籍贯，婚姻，身份证号，教育经历……。那要简历干啥？然后做一份题目，全是逻辑题目(数据逻辑推理等)，有些像绕口令一样。期间听前台在网上搜简历打电话约人。 ...查看全文

来自：深圳市赛普爱德科技股份有限公司软件研发工程师的面试

软件开发工程师待遇