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联想移动

联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。 ...查看全文

高级技术员

1.负责公司项目的售前中后技术支持、客户业务及技术咨询， 2.前期技术交流, 及时答复销售人员的项目咨询， 3.结合客户企业实际业务、行业特点，为客户提供合理解决方案，现场解答客户提出的技术问 ...查看全文

高级技术员面试

两轮面试，第一轮先进行一些项目经验和校内状况等提问。通过后第二轮面试就随便问一些，然后笔试，考的是计算机软件开发工程师的知识。感觉很奇怪。
你可以接受阶段性的加班吗。 ...查看全文

来自：联想移动高级技术员的面试

软件开发工程师待遇

其他设计职位面试

感觉靠谱。面试官人很nice。 ...查看全文

来自：联想移动其他设计职位的面试

销售员待遇

高级管理职位面试

真的还不错，必须自己有真本事，否则很容易被问住，是编辑不出来的，对以前的经历需要进行详细的准备和分析。
为什么联想应该录用你。 ...查看全文

来自：联想移动高级管理职位的面试

产品经理待遇

城市经理面试

没有想象中的困难，公司很人性化，工作氛围很好，上下级之间很融洽，企业文化，福利各方面都好！职业培训很齐全。
个人职业规划 ...查看全文

来自：联想移动城市经理的面试

销售经理待遇

销售助理面试

直接是面试部门面试的，店面主管，态度很nice，不愧是大公司的表现的很友善及职业，因为直接是给部门leader做助理，所以当时部门leader也在，因为也还是刚毕业不久要求不高，逻辑清晰就算是很加分了 ...查看全文

来自：联想移动销售助理的面试

研发工程师待遇

硬件面试

首先是自我介绍；因为都是大公司的经历，所以面试官也比较认可；之后就是问了一些比较基础的硬件知识，还有项目经历，因为行业非常匹配，所以答的比较满意。最后就是问了一下离职的原因，我就实话实说，离家远，路上 ...查看全文

来自：联想移动硬件的面试

工程师待遇