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联想移动

联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源实习生面试

首先自我介绍，然后让我用所学知识对人力资源在公司的地位做一个分析，用框图展示出来。问我与前几位面试者比较，我的优势在哪里？问我的实习经历。让我对他的面试风格做一个评价。面试我的是比较年轻的一个人，整个 ...查看全文

来自：联想移动人力资源实习生的面试

组织及人力资源专员待遇

人力资源面试

问了之前的工作经历，辞职原因，之前做过的case，工作中遇到的问题，优缺点，领导风格的适应。其余的想不起来了，有几个答的还行，自我感觉，但在一个问题上说的有点问题，虽然自圆其说了，但感觉不好。考官挺和 ...查看全文

来自：联想移动人力资源的面试

人力资源助理待遇

其他设计职位面试

感觉靠谱。面试官人很nice。 ...查看全文

来自：联想移动其他设计职位的面试

人力资源待遇

高级管理职位面试

真的还不错，必须自己有真本事，否则很容易被问住，是编辑不出来的，对以前的经历需要进行详细的准备和分析。
为什么联想应该录用你。 ...查看全文

来自：联想移动高级管理职位的面试

实习待遇

城市经理面试

没有想象中的困难，公司很人性化，工作氛围很好，上下级之间很融洽，企业文化，福利各方面都好！职业培训很齐全。
个人职业规划 ...查看全文

来自：联想移动城市经理的面试

软件开发工程师待遇

销售助理面试

直接是面试部门面试的，店面主管，态度很nice，不愧是大公司的表现的很友善及职业，因为直接是给部门leader做助理，所以当时部门leader也在，因为也还是刚毕业不久要求不高，逻辑清晰就算是很加分了 ...查看全文

来自：联想移动销售助理的面试

销售员待遇