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通用，行业：汽车生产，公司位于 上海 ，员工。该公司在汽车生产行业排名No.10000，综合评分：4.3， 推荐率：89%，公司前景看好0%，CEO支持率100%。

程序工程师

基本信息 分级 一般情况下都是分4级： 1、软件技术员 2、助理软件工程师 3 、软件工程师 4 、高级软件工程师 工作内容 1、 指导程序员的工作； 2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程； ...查看全文

程序工程师面试

技术面试有深度有内容，需要好好准备基础知识
编程常用代码的详细解释 ...查看全文

来自：通用程序工程师的面试

php开发工程师待遇

嵌入式面试

确定通过。2轮。应聘的开发岗位，主要问一些以前做过的项目，很细，只要自己认真做过，细节说的有逻辑一些，就没问题。
接下来就是人事会用英语和你交流一些问题，以前有过外企经历，所以这点难不倒我。 ...查看全文

来自：通用嵌入式的面试

助理待遇

客户服务中心管培生面试

流程就是大公司普遍的流程，感觉面试官比较亲和，没有很大的面试压力。面试时主要以校园经历和个人发展为主进行交流，大家可以去试试，不要紧张。
对于未来的发展规划。 ...查看全文

来自：通用客户服务中心管培生的面试

销售代表待遇

Java面试

先是笔试 很简单 java db js之类 然后就是进入面试 主要就是闲聊了 问了成绩 预期成绩过去的学习经历之类的
头儿问了我如果遇到不会的问题怎么解决 ...查看全文

来自：通用Java的面试

销售经理待遇

人力资源专员/助理（实习生）面试

暑期去实习的，主要是确认面试时间以及个人性格等。由于本身为人力资源专业，所以没问很多专业问题，相对轻松。 ...查看全文

来自：通用人力资源专员/助理（实习生）的面试

主管待遇

财务面试

面试挺难的，英文要求高。3轮，HR、FM、FD，注重对应聘岗位的热忱，考察面试者的工作稳定性，比较看重求职态，比较专业。就是针对问题提问，还有公司职位提问。 ...查看全文

来自：通用财务的面试

会计待遇