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金海马

金海马集团目前中国最大的家具产品代理商和经销商,是中国家具行业最大的连锁商业机构和行业领跑者。金海马集团在中国成功首创"专业化家居卖场"、"仓储式销售模式"和"连锁经营商业模式"，其经营理念在行业内始 ...查看全文

线下拓展运营

1. 负责竞争对手、行业、市场容量、趋势等信息的市场调研，收集、分析相关数据，为公司决策提供依据；
2. 准确把握公司的品牌定位，负责产品策划方案、广告宣传策划案、品牌推广方案、宣传软文以及 ...查看全文

线下拓展运营面试

1、其实我一开始是申请的岗位是总部（汉溪长隆）的运营专员，但是莫名其妙被安排到面试店长助理，这并非我意愿，问发邮件问HR说能不能让我继续面试运营的岗位，对方没有明确回答就要我按时到达现场。
2、花了 ...查看全文

来自：金海马线下拓展运营的面试

招商部待遇

平面设计师面试

公司在金海马商场三楼一个不大的办公区，进去之后先让我填了一份简历，要求填的很详细，期望年薪我写的54k（表格上要求填年薪），人事竟然问我5.4k吧，我说不是填年薪吗？她竟然一脸懵。
面试过程还可以， ...查看全文

来自：金海马平面设计师的面试

干事待遇

店长助理面试

第一面是一个人事专员，自我介绍，见一面，大体互相了解；第二面是人事经理，问对销售的了解，薪资要求；
第三面是个总经理，问rep,sap,电子商务的了解，是否愿意先到总部学习？第四面，人事总监，主要是 ...查看全文

来自：金海马店长助理的面试

客户服务专员待遇

线下拓展运营面试

因为一共算上海选有四轮,所以就各个部分跟大家具体分享一下：@海选：~时长：5min~形式：线上宣讲会+5min1对1视频面试~问题&我的回答：1min自我介绍；如果让你在XX校区进行招生，你会怎么做？ ...查看全文

来自：新东方线下拓展运营的面试

店长助理待遇

线下拓展运营面试

其实是选址开发，没有找到这个选项。hr面试很简单。相关经历都可以。关键是第二轮业务面。在业务面试期间，会有案例解析和现场处理。
如果没有从事过餐饮选址开发的，哪怕是从事过大型商超投拓或者购物中心招商 ...查看全文

来自：南京肯德基有限公司线下拓展运营的面试

运营专员待遇

线下拓展运营面试

面的仓储运营
三轮面试，
首先是业务一面，态度很好，基于简历问相关经验，
然后介绍这个岗位是干啥的；第二轮是hr面的，（因为专业二面的主管临时有事），问用过啥数据分析软件，对这个岗位的理解啥的； ...查看全文

来自：上海途虎信息技术有限公司线下拓展运营的面试

人力资源待遇