太平洋百货电子商务
招聘、面试、点评、工资等相关信息
太平洋百货相关图片
太平洋百货
太平洋百货集团为台北太平洋SOGO百货集团事业之一。太平洋SOGO百货创立于1987年11月11日,为一个综合型的百货事业体。优质的商品、良好的服务,时时以顾客生活形态来办理各项百货的促销活动,深受消
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电子商务
1、主要通过电子邮件、阿里巴巴等网上交易平台,开发新客户,维护老客户;
2、有电子商务交易平台的工作经验;
2、订单处理,售后服务,货款回收;
3、产品资料的编辑、整理,用PS进行图片修改、 ...查看全文
电子商务面试
通过社会招聘获得面试机会。先填表测试,大概10分钟。在部门负责人亲自面试。自我介绍了解了简单情况。气氛轻松。整个持续了半个小时左右。比较着重对专业技能的考察。问题比较多。
为什么选择我们公司?
未来
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来自:太平洋百货电子商务的面试
楼管待遇
平均:¥3058最低¥2189-最高¥7031
来自:太平洋百货楼管职位工资
营业部经理面试
「人往高處爬,水往低處流。」原來的工作環境不理想,換個更好的環境,應該是個不錯的離職理由。但這也是個塘塞的理由,原來的環境到底是出了什麼問題,才會讓你想要離開,這點必須要先搞清楚。因此當求職者的離職理
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来自:太平洋百货营业部经理的面试
楼面主管待遇
平均:¥2581最低¥2189-最高¥5530
来自:太平洋百货楼面主管职位工资
助理面试
好好好好好好好好好好好好好好好好好
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来自:太平洋百货助理的面试
营业员待遇
平均:¥4439最低¥2040-最高¥4620
来自:太平洋百货营业员职位工资
楼层管理面试
自我介绍,提问对工作的认识,为什么选择这个工作啊等等
自我介绍
为什么选择这个工作
离职原因
薪酬问题。。等等
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来自:太平洋百货楼层管理的面试
销售员待遇
平均:¥2175最低¥1997-最高¥2868
来自:太平洋百货销售员职位工资
店长面试
先让我自我介绍,然后讲了他公司的经营方针跟模式,说了一些工作的细节,工作的任务,时间。再让我提对他们公司的意见跟看法,有这份工作有什么要求等。再问我一些专业性的问题,跟他交流了一段时间后,让我回家等通
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来自:太平洋百货店长的面试
楼层主管待遇
平均:¥2702最低¥2480-最高¥3950
来自:太平洋百货楼层主管职位工资
电子商务运营总监面试
高层对于数字业务有着全局的看法,这点从华扬整体布局便能看到。对于新业务,华扬的高层有自己独特的想法与观点,并且鼓励合作的人加入共同创造业务模式,快速落地或者尝试等,这点确实比起其他大象公司来说,很不一
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来自:华扬联众数字技术股份有限公司电子商务运营总监的面试
收银员待遇
平均:¥2756最低¥2175-最高¥4495
来自:太平洋百货收银员职位工资
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