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亚联财软件测试工程师

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软件测试工程师

软件测试工程师是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
岗位职责:
1、根 ...查看全文

Java面试

贷款顾问待遇

平均:¥3698最低¥2112-最高¥4930

来自:亚联财贷款顾问职位工资

C++面试

这边的技术面试比较直接吧,面试的时候是休息日面试的,不过这家公司技术这块是双休的,面试管很Nice,很尊重面试者,技术、规划等问题都会问一下。另外工作环境比较好,同事比较友善,工作扯皮事情少,领导挺维 ...查看全文

来自:亚联财C++的面试

销售代表待遇

平均:¥6478最低¥1711-最高¥12540

来自:亚联财销售代表职位工资

运营面试

销售员待遇

平均:¥2150最低¥1450-最高¥7500

来自:亚联财销售员职位工资

测试面试

感觉没戏。招满了,却没通知,打电话问可不可以晚点到,才说招满了。 ...查看全文

来自:亚联财测试的面试

信用审核待遇

平均:¥3501最低¥2500-最高¥4266

来自:亚联财信用审核职位工资

尽调经理面试

先无领导小组讨论,再面试两次,最终通过,整个环节还不错,采用导师制人才培养模式,导师带学生,面对面交流,一对一培养,通过言传身教,明确职业规划与发展方向。
给你1000万怎么使用。 ...查看全文

来自:亚联财尽调经理的面试

电话催收待遇

平均:¥3300最低¥3300-最高¥5000

来自:亚联财电话催收职位工资

风控面试

HR和主管面试,先简单做一份测试题,然后HR面试,接着就是小组讨论了,HR和主管会观察你在小组讨论中的表现,个人觉得没有一定要当小组组长,而是一定要发挥主观能动性去参与讨论。
工作地点要求。 ...查看全文

来自:亚联财风控的面试

分行经理待遇

平均:¥7540最低¥7110-最高¥7696

来自:亚联财分行经理职位工资

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