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世茂集团

世茂，是以房地产开发为主的国际化企业集群。现已经发展成为以“世茂房地产” 及“世茂股份”两家控股上市公司为核心的大型企业集团。经过二十多年的发展，世茂已经成为中国房地产界领袖企业之一。二十多年前，世茂 ...查看全文

设计管理人员

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设计管理人员面试

网申投递简历后会收到Ai面试。
3个问题。简历筛选通过后会收到笔试测试的链接，在规定的时间内答题即可。
等收到面试邀约后开始校招线下面试，大约分为3轮 初面为群面出一道题在规定的时间内讨论出结果， ...查看全文

来自：融创中国控股有限公司设计管理人员的面试

设计管理人员待遇

设计管理人员面试

面试过程：
初面无领导小组，hr很专业，也比较顺利通过，是材料，然后选择题。二面是专业人来面试， 不确定会不会过，但言语中倾向男生，奈何楼主是个女的。聊天的，比较随意。 ...查看全文

来自：朗诗集团上海地产公司设计管理人员的面试

设计管理人员待遇

设计管理人员面试

面试过程：
给出一个辩论题目，分为正反和反方。分为两组，现实各个小组讨论大概十分钟，小组讨论结束后进行两组辩论。
你是哪里人。 ...查看全文

来自：世茂集团设计管理人员的面试

设计管理人员待遇

设计管理人员面试

初面，所有建筑设计类的一起群，辩论赛形式，顺利晋级后。一个月之后二面，1v 多，hr感觉很有能力，也没自我介绍，全程聊天，但有人比较表现自己。 ...查看全文

来自：阳光城集团股份有限公司设计管理人员的面试

设计管理人员待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

设计管理人员待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

现场管理人员待遇