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中央商场

中央商场，是南京中央商场集团股份有限公司下属门店，她属于零售业大型国有骨干企业，1999年南京南京秦淮区新街口商圈的中山南路门店有员工3000多人，大楼营业营业面积5万平方米，当年销售额11亿元。中央 ...查看全文

楼层主管

岗位职责：
1、每天参加领班会议，汇报当天情况；
2、主持每天下属人员晨会，向下属布置各项工作任务；并检查上岗员工的仪容、仪表、考勤情况及各项规章制度的执行情况；
3、参与拜访 ...查看全文

楼层主管面试

首先电话面试，后接到通知1对1面试、然后问了我一些关于零售行业的问题已经卖场运营管理的问题。
工作经验、对流行的看法、人力成本控制机团队建设。一些关于货品管理、人员管理、以及一些突发事件的处理方法。 ...查看全文

来自：中央商场楼层主管的面试

楼层主管待遇

证券管培生面试

HR总当时在出差，面试形式为线上。通过一轮类似行测的测试后进入面试，不同职位的管培生一起进行了一次群面，按顺序自我介绍并回答面试官的问题，最后有与面试官进行交流的时间。HR总很有风度，把集团目前相对艰 ...查看全文

来自：中央商场证券管培生的面试

主管待遇

用户运营面试

面试通过。3轮及以上。一共经过了四次面试，面试告诉我都通过了，结果要发offer了，业务主管说我不合适，一个国内一流大企业，信誉低的简直让人害怕，不知道这样的一个面对公众的企业威信何在，真让人寒心，耽 ...查看全文

来自：中央商场用户运营的面试

营业员待遇

会计面试

财务管理岗。最好有证书会有加分。 ...查看全文

来自：中央商场会计的面试

百货待遇

管理培训生面试

主要经历两轮面试，第一轮HR面，主要问了让自己最开心最骄傲的事？针对里面说到的内容追问了一些。第二轮是店总面试，主要问了个人为什么选择商业领域，说了自己对商业的理解，以及个人的职业规划。 ...查看全文

来自：中央商场管理培训生的面试

连锁管理待遇

其他设计职位面试

面试未通过。校招，注意套路陷阱。网络测评以及两轮面试都顺利通过，和人事以及终面的boss聊的很好，通知我回来等待offer，中途还多次发招聘宣传让我帮忙转发宣传，以为稳了，甚至拒绝其他让我面试的集团与 ...查看全文

来自：中央商场其他设计职位的面试

零售待遇