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浙江亚太机电股份有限公司软件研发工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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浙江亚太机电股份有限公司

浙江亚太机电股份有限公司是一家规范化的股份制企业,创建于1976年,致力于开发、生产、销售汽车制动系统,具有自主创新能力,是国家重点高新技术企业,是目前国内少数能研发生产整套汽车制动系统、国内率先自主 ...查看全文

软件研发工程师

岗位职责:
1,进行公司现有系统修改维护和升级开发
2,进行公司新系统的需求分析、系统设计、编码开发和后期升级
3,分析解决开发过程中遇到的问题,确保提交系统的质量 ...查看全文

软件研发工程师面试

公司的研发部门不大,面试难度不大,公司具体的工作主要分软件和硬件两方面。软件的话,主要问题编程方面的知识,硬件的话主要问PCB板的知识。最重要的是,心态要放松! ...查看全文

来自:浙江亚太机电股份有限公司软件研发工程师的面试

技术员待遇

平均:¥5540最低¥3000-最高¥7250

来自:浙江亚太机电股份有限公司技术员职位工资

软件研发工程师面试

三分钟能干什么,答案是可以来一次面试,,,
投的是智能驾驶,图像方面的,刚一进去,然后就问做过 什么东西,然后说,你是检测的动态图像吗,,,回答是的,,然后就过了 可是工资真不咋地,,最后没去 ...查看全文

来自:浙江亚太机电股份有限公司软件研发工程师的面试

工程师待遇

平均:¥5612最低¥3712-最高¥10615

来自:浙江亚太机电股份有限公司工程师职位工资

嵌入式面试

质量管理/测试待遇

平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000

来自:浙江亚太机电股份有限公司质量管理/测试职位工资

质量管理/测试面试

质量检验专员待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:浙江亚太机电股份有限公司质量检验专员职位工资

通信研发工程师面试

面试过程很简单,就到人力把资料填完交了,就带到技术中心给经理面试。就问一问什么大学,为什么选择公司,以后想在哪里发展。大学毕业设计是什么之类的,总的来说不难。 ...查看全文

来自:浙江亚太机电股份有限公司通信研发工程师的面试

cae工程师待遇

平均:¥5925最低¥5925-最高¥5925

来自:浙江亚太机电股份有限公司cae工程师职位工资

硬件开发面试

产品设计师待遇

平均:¥4770最低¥3741-最高¥5800

来自:浙江亚太机电股份有限公司产品设计师职位工资

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