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通用电梯(中国)有限公司销售经理

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通用电梯(中国)有限公司

通力电梯有限公司简介通力集团通力集团成立于1910年,是全球电梯和自动扶梯最大的供应商之一。它由芬兰母公司(KONE Corporation)及分布于50多个国家的子公司组成,拥有员工34,800多名 ...查看全文

销售经理

销售经理是指企业整体产品的销售管理者或某一产品线、客户类型或者地区的销售管理者。
岗位职责:
1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并 ...查看全文

销售经理面试

面试一共分为五个环节。首先是hr播放ppt,介绍通力电梯集团,以及此次的管理培训生项目,包括四个部门的轮职和seed school 的培训等等。之后是每个人大约5分钟的自我介绍,中文的。记得面试之前我 ...查看全文

来自:通用电梯(中国)有限公司销售经理的面试

销售经理待遇

平均:¥15041最低¥7685-最高¥37700

来自:通用电梯(中国)有限公司销售经理职位工资

销售经理面试

工程师待遇

平均:¥7975最低¥5075-最高¥17661

来自:通用电梯(中国)有限公司工程师职位工资

Java开发工程师面试

销售支持待遇

平均:¥6380最低¥4740-最高¥9480

来自:通用电梯(中国)有限公司销售支持职位工资

销售助理面试

销售员待遇

平均:¥4726最低¥3328-最高¥12760

来自:通用电梯(中国)有限公司销售员职位工资

销售代表面试

调试员待遇

平均:¥5846最低¥4350-最高¥7920

来自:通用电梯(中国)有限公司调试员职位工资

销售代表面试

通过猎头公司招聘,显示了解基本情况,然后公司HR打电话面试,大概有半个小时,就是简单了解基本情况。然后等了大概一个星期的时间分公司通知面试,分公司老总一对一面试,就是工作经历,基本知识等问题
基本看 ...查看全文

来自:通用电梯(中国)有限公司销售代表的面试

维修工待遇

平均:¥2844最低¥2755-最高¥5800

来自:通用电梯(中国)有限公司维修工职位工资

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