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通用电梯（中国）有限公司

通力电梯有限公司简介通力集团通力集团成立于1910年，是全球电梯和自动扶梯最大的供应商之一。它由芬兰母公司(KONE Corporation)及分布于50多个国家的子公司组成，拥有员工34,800多名 ...查看全文

销售主任

销售主任是指在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。
岗位职责：
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。根 ...查看全文

销售主任面试

其实这个面试也是很简单的 就是很老套的三个问：自我介绍；为什么选择攀枝花；通力为什么选择我。我也是很自然的做了自我介绍，中间也问到了其他问题。最后一个问题没有答好，由于第一次面试，没有经验，什么都没有 ...查看全文

来自：通用电梯（中国）有限公司销售主任的面试

实习待遇

Java开发工程师面试

笔试、面试、总面很好的机会，很适合的工作 ...查看全文

来自：通用电梯（中国）有限公司Java开发工程师的面试

工程师待遇

销售助理面试

第一轮人资经理面试，第二轮部门经理面试
是否能接受经常加班，周日随时加班 ...查看全文

来自：通用电梯（中国）有限公司销售助理的面试

销售支持待遇

销售代表面试

分为三次面试，分别由人事、部门经理和分公司总经理面试，只是提问一些简单的问题
为什么辞职
你印象最深的一次出差经理 ...查看全文

来自：通用电梯（中国）有限公司销售代表的面试

销售员待遇

销售经理面试

面试一共分为五个环节。首先是hr播放ppt，介绍通力电梯集团，以及此次的管理培训生项目，包括四个部门的轮职和seed school 的培训等等。之后是每个人大约5分钟的自我介绍，中文的。记得面试之前我 ...查看全文

来自：通用电梯（中国）有限公司销售经理的面试

调试员待遇

销售代表面试

通过猎头公司招聘，显示了解基本情况，然后公司HR打电话面试，大概有半个小时，就是简单了解基本情况。然后等了大概一个星期的时间分公司通知面试，分公司老总一对一面试，就是工作经历，基本知识等问题
基本看 ...查看全文

来自：通用电梯（中国）有限公司销售代表的面试

维修工待遇