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广东邮电人才服务有限公司电信营业员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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广东邮电人才服务有限公司

广东邮电人才服务有限公司(原广东邮电人才交流服务中心)成立于 1998年,历经邮电分营和电信主附、主辅分离,是广东省电信实业集团公司的全资子公司,开展全方位人力资源服务的专业机构,是广东省行业人事服务 ...查看全文

电信营业员

职业定义 电信营业员国家职业标准:由各省、直辖市通信管理局通信职业技能鉴定鉴定中心负责考试鉴定工作,相关情况可以电话咨询。 从事的工作主要包括:(1)进行市场调研和开发,预测市场需求,确定营销策略,选 ...查看全文

电信营业员面试

面试过程:
开始通知过去面试,面试时候面试官都是循例问几句,然后问为什么选择销售,还有就是对加班看法,然后自身期望月薪。
对于加班的看法。 ...查看全文

来自:广东邮电人才服务有限公司电信营业员的面试

电信营业员待遇

平均:¥4092最低¥3036-最高¥5148

来自:广东邮电人才服务有限公司电信营业员职位工资

运营面试

客户经理待遇

平均:¥4000最低¥1600-最高¥4350

来自:广东邮电人才服务有限公司客户经理职位工资

移动web前端面试

电信网络工程师待遇

平均:¥8000最低¥6000-最高¥10000

来自:广东邮电人才服务有限公司电信网络工程师职位工资

行政专员/助理面试

一开始是3人领导面试,一般是自我介绍、职业规划、通勤距离等相关的问答,面试官没有过多的询问,面完后说是一周内通知,但并没有收到电话。 ...查看全文

来自:广东邮电人才服务有限公司行政专员/助理的面试

大客户部客户经理待遇

平均:¥4350最低¥4350-最高¥4350

来自:广东邮电人才服务有限公司大客户部客户经理职位工资

咨询热线/呼叫中心客服面试

面试有两轮,第一轮问家住的地址,期望月薪,自我介绍等等,想做VIP客户经理的原因等等,没什么难度,第二次是确定你的意向。 ...查看全文

来自:广东邮电人才服务有限公司咨询热线/呼叫中心客服的面试

运维工程师待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:广东邮电人才服务有限公司运维工程师职位工资

人力资源面试

营业员待遇

平均:¥5210最低¥4250-最高¥6171

来自:广东邮电人才服务有限公司营业员职位工资

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