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丝宝集团计划师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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丝宝集团

丝宝集团成立于1989年,涉足领域包括日化、母婴、地产、电商等多领域。 ...查看全文

计划师

1. 长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3. K12及公考两家公司财务管理 ...查看全文

计划师面试

8人一组,群面,三个考官,关于飞机失事的问题,三十分钟讨论,五分钟总结,然后是面试官提问。
你觉得谁表现最好,为什么 ...查看全文

来自:丝宝集团计划师的面试

商务代表待遇

平均:¥7141最低¥5264-最高¥10270

来自:丝宝集团商务代表职位工资

视觉设计师面试

一面
因为是面试设计主管,所以是设计经理面试的,主要参考以往管理经验,会问很多管理方面的问题。比如说对于下属作品指导,遇到不听话下属怎么处理等等,还说了公司如果有加班怎么分配之类的问题,然后经理基本 ...查看全文

来自:丝宝集团视觉设计师的面试

销售代表待遇

平均:¥3757最低¥3060-最高¥6887

来自:丝宝集团销售代表职位工资

人力资源专员/助理面试

先是一个群面,
然后会现场告知是否进入第二轮,再继续部门主管单独进行面试 ...查看全文

来自:丝宝集团人力资源专员/助理的面试

客户主管待遇

平均:¥3828最低¥3495-最高¥5393

来自:丝宝集团客户主管职位工资

视觉设计师面试

客户经理待遇

平均:¥3634最低¥3318-最高¥4733

来自:丝宝集团客户经理职位工资

视觉设计面试

自我介绍为什么要投产品岗位,不做运营岗位产品和运营到底想做什么,自己的期望是什么一个好的产品应该具有哪些要素 ...查看全文

来自:丝宝集团视觉设计的面试

主管待遇

平均:¥3495最低¥2410-最高¥17475

来自:丝宝集团主管职位工资

商家运营面试

网上和hr聊,也电话沟通过,感觉大公司,比较有实力,就过去了。hr小妹妹服务挺好,引导接待,感觉都非常不错,也直接安排负责人沟通,负责人经验比较丰富,问一些问题也是渠道管理很贴切得问题但是我问了下人员 ...查看全文

来自:丝宝集团商家运营的面试

销售主管待遇

平均:¥6872最低¥3085-最高¥12760

来自:丝宝集团销售主管职位工资

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