赢时胜北京信息技术有限公司人力资源主管
招聘、面试、点评、工资等相关信息赢时胜北京信息技术有限公司相关图片
1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
来自:赢时胜北京信息技术有限公司HTML5的面试
平均:¥8000最低¥8000-最高¥8000
来自:赢时胜北京信息技术有限公司人力资源主管职位工资
来自:赢时胜北京信息技术有限公司web前端的面试
平均:¥7000最低¥7000-最高¥14000
来自:赢时胜北京信息技术有限公司java开发工程师职位工资
问了一下spring cloud 和文件短点上传的问题
二面
好像是今天晚上项目总监面试 具体内容还不知道 ...查看全文
来自:赢时胜北京信息技术有限公司Java的面试
平均:¥6600最低¥6000-最高¥13000
来自:赢时胜北京信息技术有限公司测试工程师职位工资
来自:赢时胜北京信息技术有限公司会计的面试
平均:¥8500最低¥8000-最高¥9000
来自:赢时胜北京信息技术有限公司需求分析工程师职位工资
来自:赢时胜北京信息技术有限公司的面试
平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000
来自:赢时胜北京信息技术有限公司薪资福利职位工资
来自:赢时胜北京信息技术有限公司Java的面试
平均:¥6700最低¥6700-最高¥6700
来自:赢时胜北京信息技术有限公司后端开发职位工资
热门公司展开
热门推荐展开
- 新东北电气高压开关工艺工程师
- 汉唐文化翻译
- 北京东方红盛国际生物技术有限公司
- DHC话务员
- 格劳博机床有限公司工程师
- 智联融创java工程师
- 易安爱富科技有限公司质量检验专员
- 上海听听网络科技有限公司高级软件工程师
- 花生科技有限公司android工程师
- 北京极致驾服科技有限公司Java